2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOsakidetzaren "Eskola Osasuna" programari behar dituen baliabideak emateko eskatzen diogu Bilbao-Basurto ESIko...

Osakidetzaren “Eskola Osasuna” programari behar dituen baliabideak emateko eskatzen diogu Bilbao-Basurto ESIko zuzendaritzari

Osakidetzako Eskola Osasuna programa da DBHko 2. mailako ikasleei azterketak egiteko arduraduna eta Lehen Hezkuntzako 6. mailako, DBHko 4. mailako eta oinarrizko LH 1. mailako ikasleen immunizazio kanpainak egin behar dituena. Gaur egun, lan kargak handitu diren bitartean, langileen kopurua murriztuz joan da. Honek guztiak programa honen etorkizuna kolokan jartzen du, eta langileen lan-baldintza eta lan-eskubideak kaskartu egiten ditu.

2012-2013 ikasturtean baliabide hauek zituen programak Bilbo-Basurto ESIan: 31 ikastetxetarako, erizain eta erizaintzako laguntzaile batek eratutako hiru osasun-talde. Berriz, 2017-2018 ikasturtean honelakoa da panorama: 124 ikastetxetarako, erizain bi eta erizaintzako laguntzaile bateko osasun- talde bat eta erdi, gehi aldi baterako denborazko kontratazioren bat txertaketa kanpainetarako.

Honek guztiak suposatzen du modu zuzenean 6.000 ikasle inguru artatzen direla eta aurretiaz lan asko egin behar direla.

Osakidetzak urteak daramatza zerbitzu hau ahulduz anbulatorioetara desbideratzeko asmoz. Honek programa honen helburuen betetze maila jaitsi egin lezake eta gure ume eta gazteen osasun prebentziorako eragin kaltegarriak izan, familia asko osasun zentroetara ez joatea gerta litekeelako. Murrizketa hauek guztiek langileak lan-karga neurrigabeak onartzera eramaten dituzte, euren lan- eskubide eta lan-osasunari kalte eginez eta ematen den zerbitzuaren kalitateari ere bai.

LAB sindikatutik zerbitzu hau beharrezko baliabidez horni dezala eskatzen diogu Osakidetzari eta Bilbo-Basurto ESIko zuzendaritzari, hain garrantzitsua den programa honek ondo funtziona dezan langileen osasuna kaltetu gabe.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.