2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOsakidetzaren proposamenak Emergentzietako langileen eskarietatik urrun daude

Osakidetzaren proposamenak Emergentzietako langileen eskarietatik urrun daude

Osakidetzak aurkeztutako zirriborroaren balorazioa egin dugu. Langileak banatu nahi dituen proposamen dela uste dugu, aldarrikapenak eta protestak indargabetzeko. Horregatik, aldarrikapenak lortu arte, borrokan jarraituko dugu.

Osakidetzak aurkeztutako zirriborroaren Emergentzietako LABen irakurketa:

1) Osakidetzaren puntu nagusien balorazioa

• EMERGENTZIETAKO BIZI EUSKARRI AURRERATUKO OSAGARRIA

Osakidetzari eginiko eskarian, bi osagarri bereizten dira:

1: Emergetzietako Osagarria: Emergetzietako langile GUZTIENTZAKO osagarria. Ospitalizazioko osagarriaren baliokidea.
2: Arriskuagatiko /penagarritasunagatiko osagarria: Kalearekin kontaktua duten langileentzat.

Osakidetzak ez du bat ere jasotzen.

• EMERGENTZIETAKO KOORDINAZIO ZENTRUKO ERIZAINENTZAko OSAGARRIA

Eskaria hauxe da: Koordinazioko eta erantzukizunagatiko osagarria, oraindik aitortuta ez daukaten langile guztientzat. Manutentzioa, ordutegia eta deskantsua.

Era positiboan baloratzen dugu erizainaren erantzunkizuna aintzat hartu izana.

Beste alde batetik, eskariaren bigarren aldea ez dute kontutan hartzen. Honek, koordinazioko langile guztioi eragiten digu. Oinarrizko eskubideak direla uste dugu.

• EMERGENTZIETAKO BIZI EUSKARRI AURRERATUKO LANGILE ETA KOORDINAZIO ZENTRUKO MEDIKU ETA ERIZAINENTZAKO SOLAPEA

Era positiboan baloratzen dugu solapea aitortua eta ordaindua izatea.

Baina zirriborroan agertzen den bezela: “Se requiere, en primer lugar, que se trate de personal sujeto a turnos rotatorios”, kontzeptu honen baitan, koordinazio zentruko administrariak ere sartzen dira.

Solapea aitortua den arren, osatu gabekoa da.

• IZENDAPEN EGONKOR ETA MALGUA

LABek kontratu mota honi buruzko irakurketa kritikoa egin zuen Osakidetzak martxan jarri zuenean. Kontratu mota honek egonkortasuna hobetzen du zertxobait, baina lan baldintzak kaskartu egiten ditu, oinarrizko eskubideak gauzapena Zuzendaritzaren beharren arabera gauzatzea dakarrelako. Kontratuetan langile guztientzako egonkortasuna eskatzen dugu, eta lan eskubide guztiak errespetatuak izatea.

• EMERGENTZIETAKO POU (Prebentzioko Oinarrizko Unitatea)

Aintzinako eskaria da, Emergetzietako kasuistika berezia da eta zerbitzuaren berezitasunak ondo ezagutzen dituen unitatea falta da. Era positiboan baloratzen dugu Emergentzietarako bakarrik izango den unitate honen ezarpena.

2) Balorazio orokorra

Bada urte bat gure zerbitzuarekin, Osakidetzarekin… aspaldiko eskariak negoziatu nahian gabiltzala. Aurreko Emergentzietako zuzendaritzak, ez zeukan negoziatzeko gogorik ezta gaitasunik ere, eta Osakidetzaren aldetik ez dugu erantzunik izan. Orain, eskari batzuk Osakidetzaren mahai gainean daude. Horregaitik, zirriborro hau izatea era positiboan baloratzen dugu. Honekin, negoziatzeko prest daudela ulertzen dugu.

Beste alde batetik, Osakidetzaren proposamenak Emergentzietako langileen eskarietatik urrun daude. Egindako eskarietako batzuk bakarrik jasotzen dira zirriborroan. Adibidez, lanpostuen balorazioa, gidaritik Emergentzietako Teknikora pasatzea, Koordinazio Zentruan erizaina izatea…

Langileak banatu nahi dituen proposamen dela uste dugu. Aldarrikapenak eta protestak indargabetzeko. Aldarrikapenak lortu arte, borrokan jarraituko dugu.

Beste alde batetik, Mahai Sektorialean, Koordinazio Zentruen bateratzea momentuz ez dela emango esan zuten. Langile Batzordetik, Osasun Kontseilariari, Osakidetzako zuzendariari, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariari, Emergentzietako gerenteari eta Emergentzietako kudeaketarako zuzendariari azalpenak eskatu dizkiegu. Azalpen ofizialak jasotzean baloratuko dugu.

Gai honen inguruan antolatuta dauden langileekin batera, zentro koordinatzaileak batu ez dezaten jarraituko dugu borrokan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.