Osakidetzak aurkeztutako zirriborroaren balorazioa egin dugu. Langileak banatu nahi dituen proposamen dela uste dugu, aldarrikapenak eta protestak indargabetzeko. Horregatik, aldarrikapenak lortu arte, borrokan jarraituko dugu.
Osakidetzak aurkeztutako zirriborroaren Emergentzietako LABen irakurketa:
1) Osakidetzaren puntu nagusien balorazioa
• EMERGENTZIETAKO BIZI EUSKARRI AURRERATUKO OSAGARRIA
Osakidetzari eginiko eskarian, bi osagarri bereizten dira:
1: Emergetzietako Osagarria: Emergetzietako langile GUZTIENTZAKO osagarria. Ospitalizazioko osagarriaren baliokidea.
2: Arriskuagatiko /penagarritasunagatiko osagarria: Kalearekin kontaktua duten langileentzat.
Osakidetzak ez du bat ere jasotzen.
• EMERGENTZIETAKO KOORDINAZIO ZENTRUKO ERIZAINENTZAko OSAGARRIA
Eskaria hauxe da: Koordinazioko eta erantzukizunagatiko osagarria, oraindik aitortuta ez daukaten langile guztientzat. Manutentzioa, ordutegia eta deskantsua.
Era positiboan baloratzen dugu erizainaren erantzunkizuna aintzat hartu izana.
Beste alde batetik, eskariaren bigarren aldea ez dute kontutan hartzen. Honek, koordinazioko langile guztioi eragiten digu. Oinarrizko eskubideak direla uste dugu.
• EMERGENTZIETAKO BIZI EUSKARRI AURRERATUKO LANGILE ETA KOORDINAZIO ZENTRUKO MEDIKU ETA ERIZAINENTZAKO SOLAPEA
Era positiboan baloratzen dugu solapea aitortua eta ordaindua izatea.
Baina zirriborroan agertzen den bezela: “Se requiere, en primer lugar, que se trate de personal sujeto a turnos rotatorios”, kontzeptu honen baitan, koordinazio zentruko administrariak ere sartzen dira.
Solapea aitortua den arren, osatu gabekoa da.
• IZENDAPEN EGONKOR ETA MALGUA
LABek kontratu mota honi buruzko irakurketa kritikoa egin zuen Osakidetzak martxan jarri zuenean. Kontratu mota honek egonkortasuna hobetzen du zertxobait, baina lan baldintzak kaskartu egiten ditu, oinarrizko eskubideak gauzapena Zuzendaritzaren beharren arabera gauzatzea dakarrelako. Kontratuetan langile guztientzako egonkortasuna eskatzen dugu, eta lan eskubide guztiak errespetatuak izatea.
• EMERGENTZIETAKO POU (Prebentzioko Oinarrizko Unitatea)
Aintzinako eskaria da, Emergetzietako kasuistika berezia da eta zerbitzuaren berezitasunak ondo ezagutzen dituen unitatea falta da. Era positiboan baloratzen dugu Emergentzietarako bakarrik izango den unitate honen ezarpena.
2) Balorazio orokorra
Bada urte bat gure zerbitzuarekin, Osakidetzarekin… aspaldiko eskariak negoziatu nahian gabiltzala. Aurreko Emergentzietako zuzendaritzak, ez zeukan negoziatzeko gogorik ezta gaitasunik ere, eta Osakidetzaren aldetik ez dugu erantzunik izan. Orain, eskari batzuk Osakidetzaren mahai gainean daude. Horregaitik, zirriborro hau izatea era positiboan baloratzen dugu. Honekin, negoziatzeko prest daudela ulertzen dugu.
Beste alde batetik, Osakidetzaren proposamenak Emergentzietako langileen eskarietatik urrun daude. Egindako eskarietako batzuk bakarrik jasotzen dira zirriborroan. Adibidez, lanpostuen balorazioa, gidaritik Emergentzietako Teknikora pasatzea, Koordinazio Zentruan erizaina izatea…
Langileak banatu nahi dituen proposamen dela uste dugu. Aldarrikapenak eta protestak indargabetzeko. Aldarrikapenak lortu arte, borrokan jarraituko dugu.
Beste alde batetik, Mahai Sektorialean, Koordinazio Zentruen bateratzea momentuz ez dela emango esan zuten. Langile Batzordetik, Osasun Kontseilariari, Osakidetzako zuzendariari, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariari, Emergentzietako gerenteari eta Emergentzietako kudeaketarako zuzendariari azalpenak eskatu dizkiegu. Azalpen ofizialak jasotzean baloratuko dugu.
Gai honen inguruan antolatuta dauden langileekin batera, zentro koordinatzaileak batu ez dezaten jarraituko dugu borrokan.