2024-11-21
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOsakidetzak kontratazioan egin ohi duen iruzurra salatu dute Gasteizen

Osakidetzak kontratazioan egin ohi duen iruzurra salatu dute Gasteizen

‘Nahi-bezala-kontratatu’ kanpaina Gasteizera eraman du gaur LABek, Osakidetzak kontratzioan egin ohi duen iruzurra salatzeko. Sindikatuak birusa garbitzeko konpromisoa hartu du, eta desinfekzio lanetan ibili da Osakidetzako Zerbitzu Nagusiaren aurrean, agindu bezala. “Bertan daude Osakidetzako azken arduradunak eta birusaren fokurik arriskutsuena”, ohartarazi dute, Gasteizen egindako ekintza ikusgarrian.

Osakidetzan kontratazio bolumena izugarria da, behin-behinekotasun tasa erraldoia kontutan hartuta, batez ere. Hain justu, langileen heren bat baino gehiago behin-behineko egoeran dago.

LABen hitzetan, “Osakidetzan kontratazio politika bi hitzekin definituko genuke: irregulartasuna eta gardentasun eza. Honako egoera guztiz onartezina da, administrazio publikoan lan egiteko berdintasun, meritu eta ahalmen printzipioak bertan behera gelditzen direlako etengabe”.

Kontratazioa iruzurra dela dio sindikatuak, irregulartasunak modu orokorrean gertatzen direlako, egunero, modu masiboan. Ez dira hanka sartze puntualak, edo akats sinpleak. Kontua harago doa eta, beste batzuen artean, hauek dira kontratazioaren ajeak: Kontratazio Dekretu inposatua eta berdintasun printzipioa urratzen duena; kontratazio zerrenda espezifikoak; kontratazio zerrenda irregularrak; zerrendetan jauziak; zerrendarik ez erabiltzea; hizkuntza eskakizunak ez errespetatzea modu sistematikoan; gardentasun falta; kontrolerako mekanismorik ez…

Egoera honi begira jarri da LAB, eta arduradunak zeintzuk diren jakinarazi du: bide irregularrak irekitzen dituzten araudiak ezartzen dituztenak; ez ikusiarena egiten duten Pertsonal Zuzendaritzak; euren gustuko langileak kontratatzeko eskatzen dituzten gainbegirale edota Lehen Arretako Unitateen Buruak; beren kabuz edo presiopean zerrendetan jauziak egiten dituzten pertsonal saileko langileak… Zerrenda luzea da, zoritxarrez.

LABen arabera, “kanpaina honekin lortu nahi ditugun helburuak hiru dira: Osakidetzan egiten den kontratazioaren iruzurra publiko egin, lan baldintzak gehien prekarizatzen duen ezaugarria den neurrian; langileok iruzurrezko kontratazioa salatzera animatu; eta, azkenik, kalitatezko kontratazioa egiteko gure proposamena mahai gainean ipini”.


 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.