2024-11-22
HomeIdazkaritzakEuskara IdazkaritzaOsakidetzak euskararen normalkuntzarako plan integrala behar du

Osakidetzak euskararen normalkuntzarako plan integrala behar du

Osakidetzan erabiltzen diren tresna informatikoak euskaratzea adostu zuten atzo EAJk, EH Bilduk eta PSE-EEk Legebiltzarrean. LAB sindikatua bertan izan zen EH Bilduk gonbidatuta, eta akordioa aurrepauso bezala baloratzen badu ere, Osakidetzak benetan behar duena euskararen normalkuntzarako plan integral bat dela adierazi zuen.

LAB sindikatuaren adierazpenak Legebiltzarrean

«Hartutako erabakia aurrerapauso bat da, eta horrela baloratzen dugu LABetik, baina Osakidetzak behar duena euskararen normalkuntza INTEGRALA dela ere badiogu. Normalkuntza integralaren bidean:

o Prozesu planifikatu eta arautua, baliabideak eta aurrekontu behar dira.
o Herritar hizkuntz eskubideak bermatzen dituena.
o Langileok euskara ezagutu, lan egin eta lan harremanak euskaraz garatzeko eskubidea bermatzen dituena.

Gaurko agerraldia probestu nahi dugu OSAKIDETZAN ESUKARAREN NORMALIZAZIOAN eman diren atzerapausuak salatzeko:

EAEn 1982an Euskararen legea onartu zen. Honek euskara eta gaztelania bi hizkuntza ofizialak direla ezartzen du eta jendartean egunerokoan biak legez parekatzen ditu.

2003ko Martxoaren 18an, hau da orain dela hamar urte, Eusko jaurlaritzak 67/2003 dekretua ebatzi zuen. Dekretu honek OSAKIDETZAN euskararen normalizazio prozesua arautu behar duten oinarriak ezarri eta zehaztu zituen. 2.artikuluan lehen mailako atentzioa zeintzuk osatzen duten argitzen du eta 4. artikuluan lehen mailari ( pediatriari, bezeroak atenditzeko eremuari eta medikuntza orokorra (erizaina eta famili medikua) ematen zaio lehentasun.

2005ean Osakidetzako euskara plana martxan jartzen da, osasun publikoan euskararen erabilera normalizatzeko asmoz. Plan honek 6 urteko iraupena zuen eta bi ebaluazio. Lehenengo ebaluazio partziala 2009an egin zen eta lehen mailako atentzioaren garrantzia azpimarratzen du.Era berean, planak izan duen PLANAREN garapen eza azpimarratzen du.

2013 urtean gaude eta oraindik ez da, ez legea, ez dekretua, ez euskara plana bete. Guztiaren gainetik, osakidetzaN eta zerbitzu publikoetan EUSKARA normalizatzeko BORONDATE POLITIKO falta dago. Honen adibidea dugu aurrekoa astean Haurreskolak Partzuergoari buruz hartutako erabakia.

Honen aurrean, LAB SINDIKATUAK argi du ALARMA GORRIA PIZTU eta OSAKIDETZA EUSKALDUNTZEKO plan integrala garatzea ezinbestekoa dela, euskararen biziraupena eta garapena bermatzeko. LABek bide horretan lanean jarratituko du.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.