2024-11-21
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOsakidetzak errespetu falta dio Mahai Sektorialeko ordezkaritza sindikalari

Osakidetzak errespetu falta dio Mahai Sektorialeko ordezkaritza sindikalari

Osakidetzako Zuzendaritzak argi utzi du, gaurko deitutako Mahai Sektorialaren bileran, ez dela gai Osakidetzako langile guztien ordezkaritza sindikalarekiko errespeturik txikiena erakusteko. Mahai Sektorialaren bilerak propaganda-ekintza huts gisa edo ke-gortina gisa erabiltzen jarraitzen du, beste albiste deseroso batzuk ezkutatzeko. Argi dagoena da aspaldi utzi ziola negoziazio kolektiborako foro izateari. Osakidetzak, bere harrokerian eta aurrera ihes egitean, ez du negoziatzen eta ez du horretarako asmorik. Sindikatuok bere ikuskizuneko harrizko gonbidatuak izatea besterik ez du nahi.

Gaurko Mahai Sektorialaren bilera, ohi bezala, berandu eta aldez aurretik informaziorik bidali gabe deitu dute. Gai-zerrendak, alde bakarrez inposatuak, bi puntu baino ez zituen jasotzen: lehena, zerbitzu jakin baten kokapen berriari buruzko informazio hutsa; eta bigarrena, garrantzitsuena, LEP berrian deitu beharreko plazei buruzkoa. Onartezina da, ordea, azken puntu horri buruzko informazioa atzo komunikabideen bidez jaso izana, sailburuaren ahotan, eguneko albisteari garrantzia estaltzen edo kentzen saiatzeko ahalegin desesperatuan: "De Miguel" auzian EAJko goi-kargudunei ustelkeria-sarea osatzeagatik ezarritako zigorrak.

EAJren baitan ustelkeriaren arreta desbideratzeko presa horiek zifra zehaztugabeak ematera eraman zuten sailburua, gaur Osakidetzako zuzendaritzak ageriko ezintasuna adierazi duen bileran aitortu den bezala, ez baitute argi zenbat plaza izango diren azkenean.

Ez genuke jakingo zer jarrera nabarmendu Osakidetzako egungo zuzendaritzan eta Kontseilaritzan: ezintasuna, ergelkeria, utzikeria, harrokeria edo fede txarra. Zoritxarrez, uste dugu denetik pixka bat dutela, proportzio berdinean.

Hedabideen aurrean zehaztu gabeko zifrak agertu beharrean, sailburuak eta Osakidetzako Zuzendariak hobe lukete euskal jendarteari azalduko bazenioten zergatik filtratzen diren azterketak Osakidetzan, zergatik “galtzen” diren 200.000 euro Santiago Ospitalean, zergatik ez den LEPa amaitu, zergatik ez den lanbide-garapenerako deialdirik egiten, zergatik ez den plantilla handitzen, zergatik zentroak ixten eta ordutegiak murrizten diren… Horretarako guztirako, Osakidetzako Zuzendaritzaren eta Kontseilaritzaren erantzuna bera dira: "Orain legegintzaldia amaitu besterik ez dugu nahi…”

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.