2024-11-22
HomeEkintza SindikalaOrdubeteko lanuztea deitu dugu Telefonicaren Enplegu-Erregulazio Espedientearen aurrean, enpleguaren eta lan-esparru propioaren...

Ordubeteko lanuztea deitu dugu Telefonicaren Enplegu-Erregulazio Espedientearen aurrean, enpleguaren eta lan-esparru propioaren alde

Ordubeteko lanuztea deitu dugu, 11:00etatik 12:00etara, urtarrilaren 3rako, hau da biharko, Telefonicaren Araba, Bizkaia, Gipuzkoa eta Nafarroako lantokietan. Horrez gain, elkarretaratzea egingo dugu 11:00etan Bilbon (Tutulu kalea, 3), telekomunikazio enpresaren Enplegu-Erregulazioko Espedientearen aurrean, honek ekarriko duen enplegu-suntsiketaren aurrean protesta egiteko eta lan-esparru propioaren alde egiteko.

Abenduaren 28an, III. Hitzarmenaren eta kaleratze kolektiboaren negoziazio-mahaian Telefonican bildutako sindikatuek, UGTk eta CCOOk, behin betikotzat jo zuten (urtarrilaren 3ko bileraren faltan) enpresaren azken eskaintza eta, beraz, ontzat eman zuten plantillaren zati bat nahitaez kaleratzea. Plantilla murrizteko plana aurrera eramateko langile boluntario nahikorik lortzen ez bada, langileak nahitaez kaleratzen hasiko dira adinaren arabera, zaharrenetatik hasita.

LABen erabat gaitzesten dugu aipatu enplegu-erregulazio espedientea (Telefonicak, CCOOk eta UGTk aurretik onartutako plan guztien aurrean egin dugun bezala). Telefonica bezalako enpresa batean enplegua suntsitzea arbuiatzen dugu, azken hiru urteetan 11.782 milioi euroko irabaziak izan baititu.

Gainera, CCOOk eta UGTren jarrera amore emaile, zuritzaile, arduragabe eta antisindikala salatzen du, sindikatuok Telefonica bezalako enpresetako enplegu suntsiketa onartzen baitute.

Duela urte askotatik hona (aurreko planetan EEEekin eta Banaketa Plan Indibidualekin…) langileen zati bati sinetsarazi diote “bake sozialaren” gainean finkatutako Estatuko negoziazio-mahaien babespean negoziatuz, enpresaren plan aseezinak mugatuko zituztela, baina Telefonicaren planak eta nahiak onartuz joan dira, langileak inolako defentsa-gaitasunik gabe utziz.

Berriro diogu enpresak enplegua suntsitzeko eta prekarizatzeko azaldutako argudioen aurrean neurri alternatiboak daudela. Neurri horiek lanaldi-murrizketara bideratu behar dira, egungo plantillaren prestakuntza egokira, bai eta kanpora atera den eta kanpora ateratzen jarraitzen den jarduera berreskuratzera ere…

Enplegu-erregulazioko espediente berri hau sinatuko duten sindikatuek, aurreko enplegu-erregulazioko espedienteetan egin duten bezala, konbentzitu nahi digute erantzukizun sindikalagatik eta gaitz txikiena bezala negoziatu behar direla espediente berri honen emaitzak. Era berean, hitzarmen kolektiboaren negoziazioari batu nahiko diote, etorkizunerako berme gisa.

Baina, zoritxarrez, ikusten dugu sindikatu batzuek beren sinadurarekin eta laguntzeko eta ez borrokatzeko politika sindikalekin bermatzen dituzten mota guztietako erreformek, pribatizazioek eta espedienteek gobernuen eta multinazionalen politika ultraliberalak sendotzera garamatzatela, soldatapekoen egungo eta etorkizuneko gizarte- eta lan-baldintzak okertuz, eta enplegua galtzera eta langile-klasea ahultzera.

Gaur egun, inoiz baino gehiago, uste dugu beharrezkoa dugula Lan Harremanen eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua izatea, hemen gure gizarte- eta lan-politikak arautu eta erabaki ahal izateko mekanismo eta tresna nahikoak izango dituena, eta orain behar ditugun gizarte-zerbitzuak eta zerbitzu publikoak bermatuko dituena, Madrildik datozen inposaketarik gabe.

Espedienteari ezezko biribila ematea proposatzen dugu LABen, kontzientzia sindikal eta sozialagatik, lan-merkatuan sartu ezin denarekiko elkartasunagatik, milioika langabe eta lan-prekarietaterik ankerrena pairatzen dutenekiko erantzukizunagatik.

Horrela, dei egiten diogu Hego Euskal Herriko Telefonicako plantillari bihar, urtarrilak 3, deitutako ordubeteko lanuztean parte har dezan eta, horrela, EEE berri honi ezezko argia adieraz diezaion, baita enpresa hau desegiteko arriskuari ere.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.