2024-11-22
HomeGaituakONCEONCEren politikek langileok soberan gaudela erakusten dute

ONCEren politikek langileok soberan gaudela erakusten dute


ONCE ezgaitasuna duten pertsonen, eta batez ere ikusmen ezgaitasuna dutenen, alde egiten duelakoan dago. Zerbitzuak eta enplegua emateaz arduratzen dela badio ere langileok soberan gaude. ONCEk dagoeneko, sortu zeneko helburuak ez ditu betetzen. Datu batzuk jartzearren, 2003an ikusmen ezgaitasuna duten 13.000 pertsona ari ziren lanean eta 2014ean 6.300.

Azken urteetan langileen kopurua %15a jaitsi da, 100 lanpostu galdu dira gutxigorabehera EAEn eta 1.000 Estatu mailan. Horrez gain azken urteotan, Durango, Azpeitia, Irun, Errenteria, Arrasate, Ordizia, Tolosako eta Tuterako lantokiak itxi dira, horrek dakartzan ondorioekin: lanpostu galerak, kaleratzeak eta zerbitzu murrizketak. Sartzen diren langile berrien lan baldintzak, penagarriak dira, 700€ko soldatekin eta oporretan eta atseden egunetan lan egitera eta lan eguneko ordutegiak luzatzera derrigortuak ONCEk eskatutako salmenta helburuetara heltzeko, bestela ez bait dago kontratua luzatzerik. Hala, sartzen diren langilen erdiari ez zaie kontratua luzatzen. Gainera, jarritako helburuetara ez heltzeagatik, langileek isunak eta kaleratze gutunak jasotzen dituzte.

Soberan gaude, ONCEk bere produktuak kanporatzeko erabakia hartu duelako, hau da, bere produktuak beste bide batzuetatik saltzeko aukera eman duelako, (estanku, gasolindegi eta prentsa kioskoei), betiko saltzaileei konpetentzia zuzena eginez.

Ikusmen ezgaitasuna eta mugikortasun mugatua duten pertsonak, soberan gaude ONCEn, terrazetan eta tabernetan eskaintzera derrigortzen gaituztelako, kioskoen segurtauna alde batera utziz, istripuak eta lapurketak areagotuz, saltzaileen arteko aldea nabarituz. ONCEk kontratatzen dituen saltzaile berriaren perfila, ikusmen ezgaitasuna ez duen eta mugikortasun handia duen pertsonarena da, kotxea baldin badauka hobe.

Eta orain, gizarterako lan garrantsitsu hau borobiltzeko, ONCEk Correosegaz akordio batera heldu da, zozketa berezietako kupoiak Correoseko bulegoetan saltzeko aukera emanez, eta horrela egiten ari dira bere 3000 bulegoetan. Erabaki hauekin, soberan gaude eta soberan egoten jarraituko dugu

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.