2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBestelakoakNuevas movilizaciones en Panda Security contra el ERE que afecta 128 puestos...

Nuevas movilizaciones en Panda Security contra el ERE que afecta 128 puestos de trabajo

El comité de empresa se ratifica en continuar con los paros y movilizaciones en las próximas semanas hasta que Panda retire el ERE presentado, ya que hay alternativas al mismo.


Calendario de movilizaciones:

Lunes 3: Manifestacion desde Gran via 4 hasta el ayuntamiento. 10:15 a 1:30. De 11:30 a 12:00 concentracion en el ayuntamiento.
Martes 4: Concentracion en Gran Via 4. 10:30 a 11:30.
Miercoles 5: Concentracion en Gran Via 4 y tómbola donde se sorteran muñecos Panda con premio especial "un ERE de extincion".
Jueves 6: Concentracion en Gran Via 4. 10:30 a 11:30.

Video de las reivindicaciones de los y las trabajadoras de Panda
Hace una semana, el 22 de Septiembre, la direccion de la multinacional Vasca de Seguridad Informatica Panda Security, interpuso en el ministerio de trabajo en Madrid un ERE para extinguir 128 puestos de trabajo.

El comité de empresa, formado por 13 delagadas y delegados del sindicato LAB, ha solicitado el traslado de dicho expediente a la delegación de trabajo del Gobierno Vasco por varios motivos:

1- De los 128 trabajadores y trabajadoras afectados por el ERE, 120 pertenecen a la empresa matriz sita en Bilbo.
2- Los 8 trabajadores afectados por el ERE que tienen su centro de trabajo en Madrid, han decidido ser representados por el comité de empresa de LAB.
3- Con toda seguridad, el Gobierno Vasco tendrá mucho que decir ante la destrucción de empleo en esta empresa Vasca, puntera y buque insignia del sector Tecnológico, con beneficios a lo largo de los últimos años, y a la cual el propio Gobierno Vasco ha dado una subvención.

El comité de empresa, en las dos reuniones celebradas con la direccion de Panda Security y su equipo de asesores (Garrigues), durante esta semana, ha solicitado la inmediata retirada del ERE, al mismo tiempo que manifestaba la firme voluntad de negociar, si se retira el mismo, todas las vías posibles para reconducir la situación.

La respuesta por parte de la empresa es una negativa rotunda, no estan dispuestos a hablar de nada que no sea este ERE. Pero eso si, se permiten el lujo de amenazarnos y chantajearnos diciendo que "seremos los responsables del cierre de la empresa".

Somos una plantilla joven pero no manipulables, no vamos a permitir que nos hagan responsables de algo que no nos corresponde.

El jueves, despues de varias concentraciones, la plantilla inició paros diarios de 2 horas y lo hizo con una manifestación en Bilbo recorriendo la Gran Vía y finalizando en el Gobierno Vasco, interpelándole a que tome cartas en el asunto.
El viernes en las horas de paro las trabajadoras y trabajadores se han concentrado enfrente de las oficinas que Panda tiene en el nº4 de la Gran Vía Vizcaina. 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.