2024-11-22
HomeEkintza SozialaNi el empleo ni las prestaciones sociales básicas son prioritarios para el...

Ni el empleo ni las prestaciones sociales básicas son prioritarios para el ejecutivo de Lakua

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy un proyecto de presupuesto para 2012 que apuesta por una política procíclica y regresiva en la medida que, según el propio Gobierno, recorta la cifra de gasto total en un 1% con respecto al de este año. Pero un análisis más sosegado y homogéneo seguramente arrojará una reducción más abultada, si tenemos en cuenta que es la primera vez que se incluyen en el presupuesto las cuentas de las Fundaciones y los Consorcios.
En todo caso, el ejecutivo de Lakua a elegido la peor de las opciones para cuadrar las cuentas del próximo ejercicio. El débil crecimiento económico registrado en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa durante la primera mitad de 2011 ha sido posible por la buena evolución del comercio exterior y por el gasto de las administraciones públicas. Y ahora, cuando las economías más potentes de Europa han entrado en una situación de estancamiento y previsiblemente las exportaciones caerán de forma importante, el gobierno decide profundizar la política de recortes.

Y además lo hace ensañándose con el colectivo más vulnerable, el que está soportando las peores consecuencias de la crisis y la pobreza; sólo así se puede entender la reducción de la cuantía que recibirán quienes perciben la Renta de Garantía de Ingresos.

Por tanto, mienten descaradamente cuando se afirma que se garantizan los servicios y las prestaciones sociales básicas. Es imposible mantener el mismo nivel de prestación de servicios públicos con menores dotaciones presupuestarias.

Tampoco el empleo se encuentra entre sus prioridades porque, como reconoce el gobierno, el capítulo de inversiones es el que ha sufrido un mayor ajuste. Durante los primeros seis meses de 2011 se han perdido 9.600 puestos de trabajo; y las decisiones presupuestarias agravarán las malas perspectivas que se ciernen sobre la situación económica y laboral.

Por el contrario, se confirma que la elaboración de los presupuestos está orientada a cumplir con la disciplina presupuestaria impuesta desde el gobierno central, a pesar de ser la Comunidad Autónoma con el ratio de deuda más bajo de todo el Estado, si exceptuamos las de Madrid.

Asimismo, todo parece indicar que las propuestas de Confebask sí han dejado su impronta en la elaboración de estos presupuestos. Sin duda la patronal se sentirá reconocida al comprobar que el presupuesto para 2012 recoge entre sus objetivos reducir el tamaño del sector público e incrementar la competitividad.

En definitiva, patronal y gobierno comparten el mismo un patrón de crecimiento, un modelo erróneo y basado en la demanda externa. Por eso los costes salariales y el gasto social son considerados un lastre para la competitividad, y se adoptan políticas que terminan reduciendo la renta disponible de la clase trabajadora, deprimiendo la demanda interna y destruyendo empleo.

Euskal Herria, 26 de octubre de 2011 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.