2024-11-22
HomeEkintza SindikalaNeurriak eskatu dizkiogu Bizkaiko Foru Aldundiari bertako langileek ez dutelako tenperatura egokirik...

Neurriak eskatu dizkiogu Bizkaiko Foru Aldundiari bertako langileek ez dutelako tenperatura egokirik lantokian

Inkesta bat egin dugu Bizkaiko Foru Aldundiko langileen artean lantokietan duten tenperaturaren inguruan, eta 3.000 langiletatik, 591k erantzun dute (%19,7ak). Langile gehienek adierazi dute ez dutela lantokian tenperatura egokirik. Eguraldi hotza egiten duenean, %89,51ak adierazi du bere lantokiaren giro termikoa ez dela egokia (%79,86arentzat hotzegia baita eta %9,64arentzat beroegia); eta eguraldi beroa egiten duenean, %64,09k adierazi du gauza berdina (%17,35arentzat hotzegia da eta %46,73arentzat beroegia). Egoera honen aurrean, LABek neurriak eskatu dizkio Bizkaiko Foru Aldundiari bertako langileek ez dutelako lantokian tenperatura egokirik.

Eguraldi hotza egiten duenean lantokietan tenperatura egokia ez dela uste dutenek arrazoia honako hau dela adierazi dute (erantzun bat baino gehiago markatu zitekeen): klimatizazio sistemaren gabeziak (% 69,79), lantokian dauden korronteak (% 35,06), isolamendu eskasa (% 38,19), leihoak zabaltzen dira eta hotza sartzen da (% 4,68) eta beste batzuk (% 19,09).

Eguraldi beroa egiten duenean, lantokietan tenperatura egokia ez dela uste dutenek, arrazoia honako hau dela adierazi dute (erantzun bat baino gehiago markatu zitekeen): klimatizazio sistemaren gabeziak (% 54,04), isolamendu eskasa (% 24,81), ezin dira leihoak zabaldu (% 15,44), korronteak (% 10,66) eta beste batzuk % 16,17.

Bero egiten duenean hotza eta hotza egiten duenean bero pasatzeak argi erakusten du klimatizazioaren sistemaren gabeziak zenbait tokitan, eta horrek dakarren energia-xahutzea.

Eraikinen araberako azterketa ikusita, oso datu kezkagarriak agertzen dira, eguraldi hotza egiten duenean langileen % 80 baino gehiagok hotza pasatzen duelako Ogasuna, Errekalde 30, Liburutegia, Lersundi 14, Iparragirre 21 eta Uribitarteko eraikinetan. Eguraldi beroa egiten duenean, langileen % 50 baino gehiagok bero larregi pasatzen du Ogasunan eta Ugaskon eta % 40 baino gehiagok Lersundi 14 eta Iparragirre 21eko eraikinetan.

Parte-hartze zabalak oso balio handia ematen die emaitzei eta begi-bistakoa da arazo larri eta kezkagarri bat dagoela, langile gehien sentsazio termikoa ez delako erosoa Aldundiko eraikin nagusi guztietan hotzaldietan eta gehienetan beroaldietan. Eta “erosotasunaz” hitz egiten dugunean lan egiteko baldintza egokiez, laneko segurtasunaz eta osasunaz ari gara.

Aldundiari, beraz, eskatzen diogu, berehala egin dezala azterketa sakon eta zabala, egoera zuzenean ezagutzeko eta antzeman diren  arazoen jatorria ezagutzeko eta epe laburrean konpontzeko.

Desegokitasun termikoak erakusten du gabezia larriak daudela klimatizazio sistemetan, isolamenduan, bulegoen egituran, eta abar. Horiek dira, lehentasunez, Aldundiak aztertu eta konpondu beharrekoak, ezinbestekoak diren inbertsioak eginez.

Aldundiak, 2022ko abenduaren 27an, Aldundiaren Energia Jarduketaren Plan Orokorra onartu zuen, instituzioaren diagnostiko energetiko osoa jasoz. Horrez gain, energia aurrezteko eta efizientziarako 41 jarduketa aurreikusten dira 2030erako. Jarduketa horien artean eraikinetako energia-eraginkortasuna hobetzeko hauek daude: berokuntza-sistema, aireztapena eta termostatoen kudeaketa. Horiek gauzatzeko epea 2024an hasiko da eta 2026 eta 2030 bitartean luzatuko da. Onartezina da epe luzeegi horiek ezartzea, langileen lan-baldintza egokiak tartean egonik.

LAB sindikatuaren iritziz, orain arte adabakiak baino ez dira jarri eta, gure ustez, erabakitzeke dago kontu garrantzitsu bat. Urte asko dira Aldundiak iragarri zuela orain arte Bilbon sakabanatuta dauden bulego gehienak eraikin bakarrean biltzeko asmoa, hasieran Iberdrola Dorrean, gero Bizkaia Dorrean. Beste legealdi bat bukatzen ari da eta ez dago inongo argipenik horren inguruan, ilunkeria da nagusi. Bitartean, behin-behiko bulegoak irekitzen dira (FNAC, Kale Nagusia..), ez dira eraikin zaharretan ezinbesteko konponketak egiten, ez da kontuan hartzen telelanaren hedapenak ekarri ditzakeen ondorio zein aldaketak eta horrela, ezinezkoa da egokitasun termikorik erdietsi eta plan energetiko arranditsurik betetzea.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.