2024-11-21
HomeEkintza SindikalaNegoziazio Kolektiborako marko propioa blindatzeko lanean jarraituko dugu, 2013ko akordio saiakeratik abiatuta

Negoziazio Kolektiborako marko propioa blindatzeko lanean jarraituko dugu, 2013ko akordio saiakeratik abiatuta

Gaur, hilak 10, Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia, eta Garbiñe Aranburu, Negoziazio Kolektiboko Idazkaria, medioen aurrean izan dira negoziazio kolektiboa eta akordio interprofesionalaren inguruko gure irakurketa plazaratzeko. Etxaidek, “negoziazio kolektiboa lan eskubideak eta klase interesak defendatzeko oinarrizko eskubidea” denez, “hau babestea gure estrategiaren ardatzetariko bat izango” dela azpimarratu du.

Botere politiko zein ekonomikoek prekarietatea zabaltzen jarraitzeko borondate argia erakutsi dute, eta “Madrilen Gobernu berria osatu den honetan, murrizketa eta erreformen bidetik segituko dutela” ohartarazi du Aranburuk. Hemen, Euskal Herrian, Confebaskek hitzarmenen negoziazioa blokeatzen jarraitzen du Estatuko hitzarmenak hedatzen joan daitezen estatalizazioa bultzatuz, eta apustu honetan Jaurlaritza du bidelagun. Negoziazio kolektiboko Idazkariaren hitzetan, “honek ondorio larriak izango ditu langile klasearentzat”, soldata eta lan baldintzen kaskartzea ekarriko baitu.

Orokortzen ari den prekarietatearen aurrean, LABek indarrak batu eta borrokaren aldeko apustua egiten du, negoziazio kolektiboa ardatz harturik. Hau da, “prekarietatea murrizteko neurri zehatzetan oinarritutako negoziazio kolektiboa bultzatuko dugu”, zehaztu du Etxaidek. Helburu honekin, langileak batzeko eta aktibatzeko ekintza sindikala egingo dugu. LABeko kideak lantokietan lehen lerroan izango gara inposatu nahi duten sistema honen kontra borrokatzen. Hau ez da arazo laboral soil bat eta, bizitzako eremu guztiak ukitzen dituen heinean, prekarietatearen aurkako borroka plazara atera eta instituzioetara eramango dugu.

LABeko Idazkari Nagusiak azaldu duenez, “negoziazio kolektiborako eskubidearen alde” jarraituko du LABek, norabide ezberdinetan. Batetik, datozen urteetan, eskuratu behar dugun estatus politiko berriak lan munduan gure erabakien arabera antolatzeko ahalmena aitortzeaz gain, horretarako bitartekoak ziurtatzeko lanean arituko gara, eta, beraz, alderdi politikoei gure proposamenak helaraziko dizkiegu. Bestalde, uztailaren 22an Jaurlaritzak, Confebask eta CCOO eta UGT sindikatuek sinatutako akordioaren aurka borrokatuko dugu; zentzu honetan, Gobernu berriari dei egiten diogu akordioa bertan behera uzteko.

Amaitzeko, Etxaidek gogorarazi du “bere momentuan egin genituen proposamenek mahai gainean jarraitzen dutela”. Nahiz eta 2013ko akordio saiakera Confebaskek zapuztu zuen, orduan egindako proposamena erreferentzi hartuta, LAB prest dago akordioetara iristeko eta behar diren negoziazioetan parte hartzeko.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.