2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaNegoziaketa duinaren beharra aldarrikatu dugu Zestoako GRI Castingsen

Negoziaketa duinaren beharra aldarrikatu dugu Zestoako GRI Castingsen

Gaur goizean, Zestoako GRI CASTINGS (lehengo TS Fundiciones) enpresaren aurrean elkartu gara LABeko eskualdeko Industria arloko ordezkariok, bertoko langileek bizi duten egoera azaleratu eta Zuzendaritzak darabilkien jukutria salatzeko.

TSko langile ohien konpromisoa albiste izan dugu sarri, eta proiektu honen ardatza langile ohiak beraiek izatea berri ikaragarria izan da noski. Baina zoritxarrez, gaurkoan beste kontu batzuengatik dugu albiste.

Bi urte luze igaro dira GRI berria martxan jarri zenetik eta denbora aurrera doan heinean arazo berriak agertu dira eta guzti hau gehiagora joan baino lehen honako hau salatu nahi dugu:

â—Ź Zuzendaritzak Gipuzkoako Hitzarmena hobetuko duen Enpresa mailako akordio bat negoziatzeko konpromisoa adierazi zuen arren, urte bete luze darama ezer negoziatu nahirik gabe, enpresa mailako lan baldintzak hobetzearen inguruko eztabaida bati ateak itxiz, eta harturiko konpromisoei uko eginez.

â—Ź Hori gutxi balitz, langile guztiontzako oinarrizko baldintzatzat adostu zen herrialdeko hitzarmenaren aplikazioa ere nahieran aplikatzen hasiak dira “malgutasun eta polibalentziaren” aitzakiatan, eta nahikoa dela esateko garaia heldu da (lan baldintza eta lan harremanak arautuko dituen akordio gune bati ateak ixten dizkio).

TSko langile ohietatik 40tik gora dira dagoeneko lanean direnak, baina aldiz 45 langile inguru dira oraindik euren aukeraren zain daudenak. Langile ohi hauek izan ziren TSrentzat proiektu bat egon zedin apustu egin zutenak, eta uste dugu aurrez azalduriko Zuzendaritzaren jarrerak 45 langile hauen inkorporazioa denboran ikaragarri luza dezakeela dugu. Lanpostuen sorrera erraztu dezaketen planteamendu ezberdinak eztabaidatu nahi ez eta hortarako markoa den negoziaketa oztopatzen dute.

Negoziazio Kolektiboa da gure lanarekin sortzen dugun aberastasuna banatu eta lan harreman zein baldintza duinak bermatzeko tresna. Lanpostuen sorrera bermatzea da erronka, baina aldi berean lan baldintza eta lan harremanak egonkortuaz.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.