2024-11-22
HomeEkintza SindikalaNavarrabiomedeko Enpresa Batzordeak berriz eskatu dio Gobernuari Nafarroako ikerketa biomediko publikoa erabat...

Navarrabiomedeko Enpresa Batzordeak berriz eskatu dio Gobernuari Nafarroako ikerketa biomediko publikoa erabat publikoa den entitate batek kudeatzen jarraitzea

Santos Induráin Osasun kontseilariaren adierazpenei dagokienez, Navarrabiomedeko Enpresa Batzordeak funtsezkotzat jotzen du Nafarroako Gobernuak bere mezua ongi ulertzea. Azpimarratu behar da langileen aldarrikapena argia dela: osasun ikerketa orain arte bezala kudeatzen jarraitzea, hau da, Osasun Ikerketarako Institutua (Carlos III.a Osasun Institutuak egiaztagarria) Nafarroan kudeatzen duen entitatea izatea.

Hala, ez du zentzurik erabat publikoa ez den egitura berri bat sortzea, 1986az geroztik modu oso eraginkorrean Miguel Servet-Navarrabiomed Fundazioak kudeatzen duen lan bera egin dezan.

Miguel Servet-Navarrabiomed Fundazioa IdiSNAren erakunde kudeatzailea izan daiteke, eta horrek ez du inolako arazorik sortzen. Batzordeak ekainaren 8ko agerraldian azaldu zuenez —zeinetan 75 langile kontzentratu baitziren—, institutuen kreditazioan espezializatuta dauden bi aholkulariren txosten bana dago, eta hori horrela dela bermatzen dute.

Beraz, ulertezina da kontseilari andrea, Miguel Servet-Navarrabiomed Fundazioaren patronatuko lehendakaria ere badena eta txosten horiek badirela dakiena, ez ulertzea eta publikoki ez defendatzea Miguel Servet Fundazioa IdiSNAren erakunde kudeatzailea dela, izatea, hala, egiturak ez bikoizteko, lanpostuak ez galtzeko, fundazioa ez deskapitalizatzeko eta herritar guztientzako gastu publikoa ez areagotzeko.

Kontseilaria kontrakoa sinestarazten saiatu arren, IdiSNA fundazio pribatua da, eta halaxe dago islaturik bere estatutetan. Aukera galdua litzateke kontseilariak eta jarduneko Nafarroako Gobernuak akats handi hau ez zuzentzea eta Nafarroako iritzi publikoa engainatzen segitzea. Garaiz dabiltza, dena dela.

Nafarroako Enpresa Batzordeak eskatzen du, eta ezin da bertze modu batean izan, institutu bat, zeinetan Miguel Servet-Navarrabiomed Fundazioak jarraituko baitu kudeatzen IdiSNAren bidez eginen den ikerketa publikoa.

Bertzela erranda, honek guztiak ez du zerikusirik institutuan lankidetza pribatua izatearekin; eskatzen ari dena da institutu horren kudeaketa guztiz publikoa izatea Miguel Servert-Navarrabiomed Fundazioaren bidez.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.