2024-11-22
HomeEkintza SindikalaNanuk enpresako langileek 24 orduko lanuztea egingo dute gaur LABeko hiru afiliaturen...

Nanuk enpresako langileek 24 orduko lanuztea egingo dute gaur LABeko hiru afiliaturen inputazioa salatzeko

LAB eta ELA sindikatuek Tranportes NANUKeko beharginak 24 ordutako lanuztea egitera deitu dituzte, Iñaki Errasti Araña enpresako gerenteak LABeko hiru afiliatu inputatu dituela salatzeko.

Salaketa duela urtebete aurkeztu zen, NANUK-eko beharginek berezkoa eta duina izan behar duen hitzarmena lortzearren eta lan erreformaren aurka egin zuten greba mugagabean. Hura egiten ari zela eta bilkura batean, Transportes NANUK-eko gerenteak (ASETRAVI-ren buru dena) eta hura ordezkatuz, LABeko hiru afiliatuen aurkako salaketa jarri zuen.

Jarrera hori erakutsiz, enpresak, beldurraren bidez eta indarrez, behargin guztiak kikildu gura ditu, hiru behargin horiei gerta dakiekeena adibidetzat jarriz.

Enpresa azaltzen ari den jarrera ere salatzen dugu, negoziatu baino, haren irizpideak ezarri gura dituelako. Negoziatzen saiatu gara eta ezagutarazi diegu zertan den konponbidea; hark, ordea, “zer ematen didazue horren truke? (Iñaki Errasti Araña)” harrokeriaz erantzun du. Bultzatzen ari den jarrerak beharrezkoa ez den tirabira-girora garamatza.

Gaur egun eta enpresako gerenteak sustatuta (Iñaki Errasti Araña), Transportes NANUKen ohi baino tirabira-giro handiagoa bizi da. Zuzendaritzak, azkenaldi honetan, azken hogei urtean baino gehiago zigortu du, eta zigortu, jakina, grebalariak bakarrik zigortu ditu; Transportes NANUK-eko zuzendaritzak eta Enpresa Batzordeak hitzartu eta sinatu zutena (greba amaitzean lotu akordioa eta hitzarmenak ezarri orduak) sistematikoki ez du betetzen; salaketa aurkeztu du eta LABeko hiru afiliatuen aurkako epaiketa egin dadin bultzatzen du, eta enpresan, sistematikoki, sindikatuak jazartzen ditu.

Transportes NANUK-eko beharginek ez dute langileen eskubideak urra ditzakeen xantaiarik ez eta ezarpenik onartuko.

Hori dela eta LAB eta ELA sindikatuek 24 orduko lanuztea deitu dute gaur, hilak 18. Epaiketa egunean ere mobilizatzeko deia luzatu dute: ELORRIOKO udaletxearen aurrean (BAKE epaitegia) goizeko 09:00etatik 10:30-ak arte eta ELORRRIKO plazan, arratsaldeko 19:00-etatik 19:30-ak arte.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.