2024-11-22
HomeFederazioakIndustriaNahitaezkotzat jotzen dugu enpresen deslokalizazioa eragotziko duen Nafarroako lege bat, eta tramitatzen...

Nahitaezkotzat jotzen dugu enpresen deslokalizazioa eragotziko duen Nafarroako lege bat, eta tramitatzen ari den proposamena edukiz husten ez dutela zainduko dugu

LAB sindikatuak ontzat jo du Nafarroako Parlamentuak atzo tramitera onartu izana enpresa-deslokalizazioaren aurkako neurriei buruzko foru lege baten EH Bilduren proposamena. Hala ere, erne egonen da, ezein taldek proposamen hori desegin ez dezan, eta, gainera, horretan gehiago sakontzeko lan eginen du.

Azken hilabeteotan LABek behin eta berriz erran duen gisara, egoera zail honetan, sindikatu hau ez dago prest sistema zaharra berreraikitzen parte hartzeko, egun batetik bertzera milaka lanpostu suntsitzen ditueneredu sozioekonomiko kapitalista, batez ere emakumeak, gazteak eta etorkinak langabeziara bidaltzen dituena, eta egoera erabat ahulean uzten dituena.

LAB sindikatuaren ustez gakoa aukera aprobetxatzea da, gure etorkizuna eraikitzeko erabili nahi dugun bideari ematen dizkiogun oinarriak eta helbidea finkatzea, protagonista gizartearen gehiengoak izan behar duen bidea. Norabide horretan kokatzen du LABek enpresa deslokalizazioaren aurkako neurriei buruzko ekimena, EH Bilduk aurkeztua eta Nafarroako Parlamentuko gehiengoak tramitera onartua (PSN, Geroa Bai, EH Bildu, Podemos eta Ezkerra-Ezkerrak). Ekonomia eta haren politikak berrantolatzeko garaia da, Nafarroako gizartearen beharrei erantzuteko, langileen beharrei erantzuteko, eta ez beren mozkinak ehunka familiaren etorkizunaren aitzinetik paratzen dituzten eskrupulurik gabeko enpresaburu lukurreruen interesei erantzuteko. Horren adibide garbia da Siemens-Gamesarekin eta Nafarroako beste enpresa batzuekin gertatutakoa.

LABek beti bezala eginen du lan langile-klasearen interesak defendatzeko, Nafarroako Kontratu Publikoen Legearekin egin zuen modu berean. Gainera, ahal duen guztia eginen du eskuin muturrari eragozteko —horixe baita Navarra Sumaren asmoa, atzo Pérez-Nievas ahoberoak iragarri zuen bezala— ekimen hori indargabetu dezan. Deslokalizazioaren aurkako legea edukiz hustu nahi dute betikoen pribilegioak eta egiteko moduak betikotzeko, ezer gutxi ordaintzeaz gain ordaintzaile txarrak ere direnenak, diru publikoa jaso bai baina ehunka langile kaleratzeko batere arazorik ez dutenenak.

Halako lege bat nahitaezkoa da Nafarroako langileen aberastasuna hemen, Nafarroan, gelditzeko. Edo bertzela erranda, lege bat eragozteko enpresek aberastasuna hemen metatzea baina gero hemengo lanpostuak suntzitsea, lege bat eragozteko enpresa horiek aberastasun hori eskulan merkeagoa eta lan baldintza eskasagoak dituzten herrialdeetara eramatea.

LABek lege proposamen honetan sakontzea du helburu, garrantzi handiagoa emateko, azpikontratatutako langileak kontuan har ditzan (batez ere enpresa nagusia deslokalizatzearen ondorioz beren lana suntsituta ikusten duten emakumeak), eta legea benetan eta eraginkortasunez betetzen dela ziurtatzeko kontrol, jarraipen eta ebaluazio mekanismoak ezar daitezen.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.