2024-11-21
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaNafarroako Osasuneko Mahai Sektoriala bil dadila eskatzen dugu

Nafarroako Osasuneko Mahai Sektoriala bil dadila eskatzen dugu

Covid kontratuen luzapenak arautzea, kontaktu-bilatzaileen kontratazioa dimentsionatzea eta oinarrizko osasun laguntza indartzea eztabaidatu beharreko premiazko gaiak dira.

Covid kontratuak luzatzeko erabakiak berehalako erantzuna behar duten hainbat zalantza sortu ditu langileen artean: lanpostu bati uko egiten diotenentzako penalizazioa, kontratazio-zerrendak kudeatzeko modua, kontratatutako langileen lan-eskubideak bermatzea, etorkizuneko luzapenen plangintza, edo erabakia nola egokituko den gure lege esparrura.

Europa osoko datuak hartuta, Nafarroak kontaktu-bilatzaileen ratio baxuenetako bat dauka, eta, gainera, lan horretarako erizaintzako langileak erabiltzen ari da. Lan hori beste kategoria batzuetako langileek egin lezakete, administrariek adibidez. Oinarrizko Osasun Laguntzako Larrialdietako Zuzendariordetzak eraginkortasunik gabe eta ilun samar kudeatu du langile horien jarduna. Datuen manipulazioaren ondorioz, egun bakar batean 38tik 148ra pasatu omen dira kontaktu-bilatzaileak, eraginkortasun eza dela-eta egindako kritikak saihesteko. Edozein modutan ere, maniobra hori berandu iritsi da, eta ez da nahikoa.

Bestalde, oinarrizko osasun laguntzari dagokionez, tele-asistentziak eta osasun etxera joateko herritarrei ezarri zaizkien mugek bi ondorio argi ekarri dituzte, herritar guztientzat kaltegarriak direnak: alde batetik, profesionalak jasaten ari diren lan gainkarga, eta, bestetik, herritarrak asistentziarik gabe uztea. Asistentzia-eredu ez-eraginkor hori lehenbailehen zuzendu beharra dago, eta, horretarako, oinarrizko osasun laguntzako plantilla sendotzetik hasi behar da. Justifikaezina da Osasunbideak 650 pertsona baino gehiago kontratatu izana COVID 19ari aurre egiteko, eta horietatik 31 bakarrik bideratzea osasun etxeetako plantillak indartzera.

Oso egoera kritikoan gaude, eta Osasun Departamentuak langileentzat eta asistentziaren kalitatearentzat kaltegarriak diren neurriak hartzen segitzen du, profesionalak eta sindikatuak kontuan hartu gabe.

Horregatik guztiagatik, LABek Osasuneko Mahai Sektoriala biltzeko deia lehenbailehen egin dezatela eskatzen du; pandemia nola garatzen ari den kontuan hartuz, eta Departamentua baliabideak modu negargarrian kudeatzen ari dela ikusita, langileek eta biztanleek ezin dute gehiago itxaron.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.