2024-11-22
HomeUncategorizedNafarroako ordezkaritza sindikalaren %17ra ailegatzear bukatu genuen 2019 urtea

Nafarroako ordezkaritza sindikalaren %17ra ailegatzear bukatu genuen 2019 urtea

Nafarroako Gobernuaren Lan Departamentuak hilero ematen dituen datuen arabera, 2019ko abendua akitu zelarik, LAB sindikatua Nafarroa Garaiko ordezkaritza sindikalaren %17aren atarian gelditu zen; %16,95ean zehazki. LAB sindikatuak Nafarroan inoiz izan duen ordezkaritzarik handiena da hori.

Hauteskunde sindikalen nolakotasuna dela-eta -enpresa bakoitzak bere erritmoak baitaramatza-, zaila da ordezkaritzaren ehunekoetan berehalako aldaketak gertatzea. Kontrara, aldaketak oso mantso izaten dira. Hala ere, aipatzekoa da azken urteetan LAB izan dela Nafarroan gehien hazi den sindikatua. Konparazio batera, 2007an 827 delegatu zituen LABek (%12,48), baina hamar urte geroago 937 delegaturekin bukatu zuen urtea (%15,67); 2018 urtea 981 delegaturekin itxi zuen (%16,24) eta, erran bezala, 2019 urtea, 1.054rekin (%16,95).

Nafarroako ordezkaritza sindikalaren ia %90 duten lau sindikatu handien artean, LAB da etengabe hazten ari den bakarra, bertze hiruren ehunekoak oso-oso gutxi mugitu baitira urte oso batean: UGTk %25,16rekin bukatu zuen 2018 urtea eta %25,19rekin 2019; CCOO %23,97tik %23,99ra pasatu zen hamabi hilabeteetan; eta ELA, %22,76tik %22,78ra.

“Sindikatuok egunero-egunero eta lantokiz lantoki baliozkotzen dugu Nafarroako langileen babesa”, adierazi du Imanol Karrera LABeko bozeramaileak 2019ko datuei erreparatuta. “Eta ildo horretan, LAB esaten duena egiten duen sindikatua denez, koherentea denez, horregatik langileek LABekiko duten konfiantza gero eta handiago da. Lantoki eta gizartearen errealitatea eraldatzeko lantokietan grebak eta kalean borrokak egiten saiatzen gara langileon lan eta bizi baldintzak hobetzeko; Huerta de Peralta, Nafarroako Esku-Hartze Soziala eta urtarrilaren 30eko Greba Orokorra horren adibide gutxi batzuk baino ez dira. Baina hori lortzeko langileak behar ditugu, langileen babesa behar dugu. Eta horregatik esaten dugu LABek eskuratu duen langileen babes historiko honek aukerak sortzen dituela gure aldarrikapenak errealitate bihurtzeko”.

LAB sindikatuak, hauteskundeetan parte hartzen duen heinean, gero eta delegatu gehiago izan nahi ditu, noski. Baina ez sindikatua helburu bezala ikusten duelako, baizik eta sindikatua aldaketarako tresna garrantzitsu gisa ulertzen duelako. Eta tresna horrekin jarraituko du LABek, batetik, lan harremanak eta baldintza sozialak duintzearen aldeko eta prekarizazioaren kontrako borrokan, eta bertzetik, aldaketa sozialaren aldeko borroka bultzatzen.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.