2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaOinarrizko Osasun Laguntza indartzea proposatu dugu Nafarroan, Covid-19rako kontratatutako langileekin

Oinarrizko Osasun Laguntza indartzea proposatu dugu Nafarroan, Covid-19rako kontratatutako langileekin

Joan den astean, Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak iragarri zigun Covid kontratuko plantilla murriztuko dela; izan ere, maiatzaren 1etik aurrerako kontratazio sistema berriak kontratuen % 30 ezabatzea dakar. Erabaki horrek argi eta garbi uzten du pandemiaren garaian funtsezko funtzioak bete dituzten langile asko alde batera uzteko asmoa dutela. LAB sindikatuarentzat, ezinbestekoa da langile horiek baliatzea osasun etxeak indartzeko.

Osasun Departamentuak erabaki du maiatzaren 1etik aurrera Covid-erako errefortzu gisa kontratatutako langileen kontratuak aldatzea. Horrek ekarriko du, batetik, kontratuak egitea iraupen luzeko zerrenden bidez (urriaren 31ra arte eta abenduaren 31 arte), eta, bestetik, apirilaren 31ra arte indarrean dauden kontratu guztien% 30 inguru murriztea. LABek ez du onartzen kontratazio-murrizketa hori egitea, are gutxiago lan baldintzei eta asistentziaren kalitateari dagokienez hain egoera kaskarrean gaudenean (batez ere oinarrizko osasun laguntzan), horren ondorioz osasun etxe batzuetan hitzordua izateko 10-12 egun itxaron behar baita.

Kanporatu nahi dituzten langile horiekin osasun etxeetako plantillak indartu eta lan-kargak arindu ahal izango lirateke, horrela herritarrei arreta hobea emateko. LABek pandemiaren hasieratik salatu izan du justifikaezina dela Oinarrizko Osasun Laguntzan errefortzurik ez izatea. Osasuneko kontseilariak hitzetatik ekintzetara igaro beharko luke, eta joan den martxoaren 18an Oinarrizko Osasun Laguntzari buruz iragarri zuena gauzatzen hasi beharko litzateke. Hitz ederrak eta asmo-adierazpenak ez dira nahikoak oinarrizko osasun laguntzak dituen gabeziak konpontzeko.

LABen argi daukagu ez dagoela aitzakietarako tokirik, eta orain aukera bikaina duela osasun etxeak eskarmentu handiko langileekin indartzeko. Horregatik, eskatzen diogu lehenbailehen erreakzionatu dezala, osasun arloko profesionalen kontratazioa egonkortu dezala eta ez dezala gehiago militarrengana jo profesional horiek ordezteko.

LABek irtenbide bat proposatzen du, alegia, langile horiekin osasun etxeak indartzea, Osasun Departamentuak alde batera utzi dituela uste baitugu. Eta horrez gainera, kezka handia dugu, halaber, Osasunbideko gainerako ataletan egin nahi duten langile-murrizketaren aurrean.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.