2024-11-22
HomeUncategorizedNafarroako Gobernuak langileei entzun behar die eta atzera egin behar du pleguetako...

Nafarroako Gobernuak langileei entzun behar die eta atzera egin behar du pleguetako titulazioetan ezarritako aldaketa arbitrarioetan, dozenaka kaleratze saihesteko

Nafarroako Gobernuak, Adingabeen Zuzendariordetzaren bidez, aurrera jarraitzen du uztailaren 1ean argitaratutako adingabeen pleguetarako titulazioen eskakizunen aldaketa arbitrarioekin. Hasierako planteamenduari dagokionez, moldaketa batzuk egin zituzten arren, aldaketa horiek inflexio-puntu bat dira, inoiz ezagutu ez direnak. Aldaketa horiek dozenaka kaleratze eragin ditzake sektorean, guk saihesten ez badugu.

Guk berriz diogu titulazioetan ordena jarri behar dela, baina ez horrela. Ibilbide-orri bat negoziatu eta adostu behar da, aurrera egin ahal izateko. Ez dugu onartzen irizpide aldebakarrekoak, arbitrarioak, oinarri objektiborik eta egiaztaturik gabeak ezartzea, titulazio batzuei ateak irekiz eta beste batzuk kanpoan utziz, inolako arrazoirik gabe egiten bada. Sektorearen etorkizuna ezin da egon txandako zuzendariordearen esku.

Jokabide hori oso kezkagarria da. Aurrekari oso txarra sortzen du etorkizunerako, eta ezin dugu onartu irizpideetan aldaketa izatea Gobernua aldatzen den bakoitzean, ulertezina baita. Horrek arriskuan jartzen ditu, ez bakarrik titulazio-baldintza berriak betetzen ez dituzten langileak, baita plantilla guztiak ere; izan ere, modu horretan, zeinetan atzo balio zuenak bihar agian ez duen balioko, ziurgabetasuna eta segurtasun-falta nagusitzen dira. Gerta liteke bihar beste baldintza edo prestakuntza osagarri batzuk ezartzea, esate baterako, eta ez badituzu betetzen, zer gertatzen da? kalean eta aukerarik gabe?

Gure proposamena argia da:
• Administrazioaren, sindikatuen eta patronalaren artean hiru aldeko negoziazio sektorialeko mahaia sortzea, ibilbide-orri bat adosteko.
• Ibilbide-orria erabat ezarri arteko garai transitorioa.
• Ez kaleratzerik, ez pisuzko moldaketarik, aldaketak ezartzeagatik.
• Gaur egun lanean ari diren pertsonentzako bermeak.
• Gaur egun lanean ari diren pertsonentzako, irizpide berrien atzeraeraginik ez.
• Irizpide berriak aplikatzeko epea luzatzea, LAB sindikatuak Nafarroako Gobernuaren pleguen aurka jarritako gora jotzeko errekurtsoa ebatzi arte. Eta atzera egin eta epaitegira eramaten bada, epaia ebatzi arteko epea.
• Titulazioei buruzko eztabaida.

Lorpen bat irudikatzea zaila bada ere, ez da ezinezkoa, sektoreko plantillak antolatuz gero. Hurrengo mobilizazioairailaren 29an izanen dugu, asteazkenean, 12:15ean: Nafarroako Parlamentura joango gara Eskubide Sozialen Batzordearen lan-saiora, egoera azaltzera eta gure proposamenak aurkeztera; ordu erdi lehenago, 11:45ean, hemizikloaren aurrean kontzentratuko gara, ozen eta argi entzun gaitzaten.

Ez dugu beste munduko ezer eskatzen, lehen egin ez denik. Hirugarren adineko egoitzetan, bere garaian, gauza bera gertatu zen, eta ez zen inor kaleratu; langileei aukerak eman zitzaizkien. Borondate kontua da dena.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.