2024-11-21
HomeEkintza SindikalaNafarroako Gobernuari eskatu diogu suhiltzaileen zerbitzua oinarri sendoekin eraikitzen has dadila, benetako...

Nafarroako Gobernuari eskatu diogu suhiltzaileen zerbitzua oinarri sendoekin eraikitzen has dadila, benetako arazoak konpontzen ez dituzten adabakiak baztertuz

LAB-Suhiltzaileak taldean ez dugu ulertzen batzuek eta besteek suhiltzaileei sustapenerako eskubidea mozteko duten ahalegina.

Alde batetik, Zuzendaritza burugogorra da subofizialen deialdia egitean, Langile Batzordeko sindikatu guztiek eskatutakoaren aurka, eta Kontseilariak deialdi hori geldiarazteko hartutako konpromisoa ere alde batera utzita, Zerbitzurako beharrezkoak diren aginte postuen egitura eta lanpostu bakoitzaren ezaugarriak eta baldintzak Nafarroako Suhiltzaileen Araudi batean ezarri arte.

LABen Zuzendaritzak proposatzen digun egituraren aurka gaude. Pertsona gutxi batzuetara mugatzen den ofizialordeentzako deialdia da, eta horrek gainontzeko suhiltzaileei igotzeko aukera mozten die.

Era berean, ofizialen lanpostuak A-mailako funtzionarioentzako lekualdatze lehiaketaren bidez betetzearen aurka gaude; izan ere, hala egiten badute, lanpostu horiek gure Zerbitzua ezagutzen ez duten pertsonek beteko baitituzte.

Bestalde, sindikatu batzuek eskatzen dute ofizialordeen lanpostuak, eguneroko jardunean eta larrialdietan guardiaburuak izango direnak, unibertsitate-tituluak dituzten pertsonek soilik bete ditzatela, agian Suhiltzaile Zerbitzuan esperientziarik ez duten pertsonak.

Ez dugu ulertzen sindikatu batzuen proposamena eta bide aldaketa, unibertsitateetan ikasten ez den hau bezain bereziko lanpostu batean titulazioa lehenetsiz antzinatasuna baino, esperientzia eta urteetako lanaren bitartez lankide askok lortutako ezagutza kolpe batean gutxietsiz.

Suhiltzaileen B maila (gaur egun ofizialorde eta sarjentua), funtsean operatiboa izan behar du eta postu bakarrean bilduta (berdin du nola deitzen diogun). Horregatik uste dugu lanpostu hauetan sartzeko esperientzia ere baloratu behar dela eta beharrezko antzinatasuna eta esperientzia duten kaboei aukera eman behar zaiela.

Gure proposamena argia da, lehenbailehen negoziatu eta garatu behar dugu Nafarroako Suhiltzaileen Araudia, karrera profesionala, lanpostuetarako sarbideak, igoera, lanpostuen baldintzak eta funtzioak, aginte-egitura eta abar arautuko dituena. Duela hiru urte, legealdi hasieran, Herrizaingo Zuzendari Nagusiak hartutako konpromisoetako bat izan zen.

Badakigu horretarako 8/2005 Foru Legea, Nafarroako Babes Zibilari eta Larrialdietarako arretari buruzkoa, eta Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzura dauden Langileen Estatutua aldatu behar dugula, gurea bezalako Larrialdi Zerbitzua behar bezala garatzea eragozten digutelako. Gehiengoa dago egiteko eta egin daiteke.

Horregatik eskatzen diegu Nafarroako Gobernuari, Herrizaingo Zuzendaritza Nagusiari eta Suhiltzaileen Zuzendaritza berriari ofizial eta ofizialordeen deialdiak geldi ditzatela eta oinarri sendoekin behar dugun Zerbitzua eraikitzen has daitezela, ditugun benetako arazoak konpontzen ez dituzten adabakiak alde batera utziz.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.