2024-11-22
HomeEkintza SindikalaMutualiaren eta Osakidetzaren arteko akordioak langileriaren konfidentzialtasunerako eskubidea urratzen du

Mutualiaren eta Osakidetzaren arteko akordioak langileriaren konfidentzialtasunerako eskubidea urratzen du

Euskal gehiengo sindikalak deituta, elkarretaratzea egin dugu Bilbon, Mutualiaren egoitzaren aurrean, Mutualiak eta Osakidetzak sinatu berri duten akordioak patronalaren interesen alde egin eta mediku historialetan izan dezakeen eragina salatzeko.

LAB sindikatutik dei egiten diogu langile klaseari Mutualiari aurrez baimenik eman ez diezaion, ez espreski, ezta idatziz ere, langileen txostenetara modu zuzenean sartu ahal izateko Gizarte Segurantzak mutualitateari legez esleitutako edozein lankidetza arlotan; hala nola, lan istripuen eta lanbide gaixotasunen kontingentzietan, kontingentzia arruntak eragindako aldi baterako ezintasunean, haurdunaldiko eta edoskitze naturaleko arriskuetan, minbizia edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeen zaintzan… Era berean, dei egiten diegu langileei ez diezaiotela Mutualiari Osakidetzako historia klinikoan sartzeko aurrez baimenik eman, ez espreski, ezta idatziz ere.

LAB, ELA, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuon oharra:

Osakidetzak eta Mutualiak lankidetza hitzarmena sinatu dute bi erakundeetako medikuek pazienteen mediku historiala elkarbanatzeko. LAB, ELA, STEILAS, Etxalde eta Hiru sindikatuentzat osasun publikoaren pribatizaziorako beste urrats bat da, eta mediku historialetan esku sartze larria eragingo du, enpresen interesen mesedetan.

Mutualia da EAEko muturik handiena, eta hitzarmenak 421.959 langile ingururi eragingo die. Pentsa daiteke beste mutuek ere bide berari jarraituko dutela. Gure historia mediko osoa ezagutzeko aukera izango duten akordio berri honekin, are zailagoa izango da mutuek behar bezala artatzea, irizpide medikoak irizpide ekonomizisten aurretik jarriz.

Sindikatuek urteak daramatzate mutualitateen jardunbide txarrak salatzen, kontingentzia bat lan kontingentzia gisa onartzerakoan, esaterako, edo behar bezala sendatzeko beharrezkoakoak diren baja egunak ezartzerakoan.

Mutualitateak hasiera batean enpresa elkarteen langileen kontingentzia profesionalak kudeatzeko sortu ziren; elkarte patronal pribatuak dira. 1996tik aurrera, Madrilgo gobernuak eskumen handiagoak ematen hasi zitzaizkien. 2015eko erreformarekin, Gizarte Segurantzaren Mutua laguntzaile izatera igaro ziren, eskumen handiagoak bereganatuz eta, ondorioz, botere handiagoa izanik, hala nola kontingentzia arruntetako prestazioaren kudeaketa, haurdunaldiko edo edoskitzaroko arrisku prestazioa, edo langileen jardun prestazioa, besteak beste. 2014an, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren erreformaren bidez, historia klinikorako sarbidea ireki zitzaien mutualitateetako profesionalei, baina, azkenean, Datuak Babesteko Legeak eragotzi egin zuen.

Hala ere, Osakidetzak eta Mutualiak lankidetza hitzarmen bat sinatu dute pasa den astean, osasun sistema publikoko datu medikoak eskuratzeko, teorian pazienteen berariazko baimenarekin.

Hitzarmen horrek botere handiagoa emango dio Mutualiari, eta datu medikoen konfidentzialtasunerako eskubidea urratuko du. Gainera, osasun sistema publikoan pazientearen eta medikuaren arteko harremana larriki kaltetu dezake; izan ere, baliteke beren historian arreta edo kalteak agertzea nahi ez izatea, eta, ondorioz, beren lan bizitzan aurka erabil daitezke.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.