2024-11-22
HomeIndustriaEraikuntzaMovilizaciones en denuncia del incumplimiento del convenio

Movilizaciones en denuncia del incumplimiento del convenio

Continuando con la campaña de "PROHIBIDA EL PASO A TODO CONVENIO AJENO A ESTA OBRA", responsables del sector de construcción de LAB acompañados de delegados y delegadas han recorrido diferentes obras para denunciar el incumplimiento del convenio provincial y dar cuenta de su situación de bloqueo y secuestro por parte de la patronal de los mismos.

Asimismo, han informado de la situación en la que se encuentran los convenios provinciales de Gipuzkoa, Bizkaia, Araba y Nafarroa:

Convenio provincial de Gipuzkoa: bloqueado durante 2 años, en tanto en cuanto ADEGI no quiere hablar de incumplimientos y sus consecuencias en la Mesa de Negocación.

Convenio Provincial de Bizkaia: clara demostración de prepotencia de ASCOBI-BIEBA cuando plantea que no es necesario un calendario laboral provincial, cuando en 17 años ha sido el eje de la negociación y con gran implantación en el sector. Sin ningún tipo de rubor plantean una medida que desregulariza mas aún el sector y dejan caer que si así empezamos la negociación, nos preparemos para cuando presenten sus planteamientos en el trascurso de la negociación.

Convenio Provincial de Araba: tras 3 reuniones de la Mesa de Negociación, la patronal sigue alegando que "no se dan las condiciones de negociar nada". Y es en la última reunión donde el SEA sugiere que si aceptaramos una congelación salarial para 3 años, ellos podrían comprometerse a abonar los salarios de los contratos mediante trasferencia bancaria, reconocimiento claro del fraude que se esta cometiendo a la hora de abonar la nómina.

Convenio Provincial de Nafarroa; se llevan 4 reuniones de la Mesa de Nagociación y el único planteamiento de ACP, CAMARA DE CONTRATISTAS, ANECOP es hacer un convenio de transición (uno o dos años) con subida salarial cero y posibilidad de aumentar la jornada cuando se ha destruido mas empleo que nunca.

Esta realidad lleva a las y los responsables a denunciar una vez más que por causa de la actitud de la patronal, la precariedad que se genera a partir del incumplimiento del convenio va creciendo día a día, y que instrumentos actuales como las Inspecciones de Trabajo no son eficaces para hacer frente a este incumplimiento.

{flickr-album}Type=Photoset, User=38841381@N08, Photoset=72157628304553791{/flickr-album}

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.