2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakIkus-entzunezkoakModu positiboan baloratzen dugu EAE mailako Ikusentzunezko Produktoren Lehen Esparru Akordioa sinatu...

Modu positiboan baloratzen dugu EAE mailako Ikusentzunezko Produktoren Lehen Esparru Akordioa sinatu izana

Akordio hau ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuak CONFEBASK patronalarekin 2017an sinatu zuten Akordio Interprofesionalaren aterkipean jaiotzen da. Honek, gure lan baldintzak gure eremuan negoziatu daitezkeela argi uzten du. LABen oso modu positiboan baloratzen dugu hau. Gure lan baldintzak kanpo injerentziarik gabe negoziatu ditzazkegu, ikusentzunetako produktoren Lehen Esparru Akordio honekin hori posible egiten ari gara.

Akordioa hainbat punturen arteko adostasunen islada da. Adostutako puntuen artean hauek azpimarratu nahi ditugu:

Lurralde eremua: akordioak zein eremu geografikori eragiten dion zehazten du. Kasu honetan, EAE mailakoa izatea positibotzat jotzen dugu sektoreak duen berezitasuna kontutan izanda. EAEn barreiatuta daude enpresa zein langileak, eta kasu askotan, EITBrentzat egiten dute lan. Honek homegeneizazioan lagunduko luke.

Funtzio eremua: akordioa zein eremutan aplikatu behar den zehazten du. Puntu honen inguruko adostasunak sektorean existitzen den noraeza gutxitzea ahalbideratuko du. Ez dugu ahaztu behar sektore honetaz ari garenean ez dagoela erabat argi zein langile eta enpresa motaz ari garen.

Subrogazioa: hemendik aurrera aplikatzen hasiko den kontratazio publikoko lege berriak subrogazioaren inguruko hainbat aldaketa dakartza. Hemendik aurrera ez da nahikoa izango subrogazio klausula, pleguetan soilik egotea hau bermatzeko, dagokion hitzarmen kolektiboan edota akordio markoan ere egon beharko du adostuta. Hori dela eta, akordio marko honek gai hau ere jasotzen du.

Gai zehatz hauetatik haratago, hemendik aurrera sektorearen lan baldintzak zehaztuko dituen bestelako gai guztien inguruan negoziatzeko, Hitzarmen Kolektibo baten negoziazio mahaia irekiko denaren konpromisoa ere adostu dugu patronalarekin.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.