2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaMobilizazioekin jarraituko dute Inauxa-Mubean, zuzendaritzaren xantaiari aurre egiteko

Mobilizazioekin jarraituko dute Inauxa-Mubean, zuzendaritzaren xantaiari aurre egiteko

Inauxa-Mubeako langileen enpresa batzordeak jakinarazi du mobilizazioekin aurrera jarraituko duela, zuzendaritzaren “xantaiari” aurre egiteko. Joan den astean, ordu erdiko elkarretaratzeak egin zituzten egunero, hitzarmen duin bat eskatzeko eta erretiratzeko asmoa duten bi lankidek enpresaren ezetza jaso zutela salatzeko. Egoerak bere horretan jarraitzen duenez, langileek ohartarazi dute mobilizazioak gogortzeko prest daudela, “gure bi lankideak jubilatzeari eta langileontzako hitzarmen duin bat negoziatzeari uko eginez gero”.

LAB, UGT eta ELA sindikatuek osatzen dute enpresa batzordea Amurrioko lantegian. Langileen iritziz, jubilatzeko prest dauden langileak erabili ditu zuzendaritzak, bere aldeko hitzarmen bat lortzeko. “Kontua da bi langileok jubilatuta egon beharko luketeela, batak irailean eta besteak hilabete honetan, baina zuzendaritzak horri uko egin dio, hitzarmen kolektibo berria sinatu arte bederen. Eta hitzarmenean atzerapausoak proposatzen dizkigu; lan jardunaldia luzatzea, murrizketak desgaitasun iragankorren kasuan eta egutegi prekarioak aldi baterako langileentzat, besteak beste”, azaldu dute.

Urte hasieran ekin zioten hitzarmena negoziatzeari, egin ohi duten bezala. Lankide batek erretiro partziala lortu zuen urtarrilean bertan, akordio-markoan oinarrituta. Bada, oraingoan jubilazioa eskuratu behar dutenekin presionatzen dabil zuzendaritza: “Ez genuen espero, duela hiru hilabete eskas pasatu direlako Mubea multinazional alemanak lantegia erosi zuenetik, eta logikoena integrazio ordenatu eta lasai bat izango litzateke, elkar hobeto ezagutzeko helburuarekin”.

Zuzendaritza konbentzitzen saiatu dira zenbait hilabetez, jubilazioek alde guztiei egin ohi dielako mesedez: “Langilearen eskubidea da, 30 urte baino gehiagoz lanean aritu ondoren; erreleboa ematen duenari egonkortasun handiagoa ematen zaio; lan taldearen berritze egokia eta beharrezkoa gauzatzen da; enpresarentzat errentagarria da ekonomikoki; eta barruko laneko giroari ere mesede egiten dio, gauzak modu logiko batean gertatzen direlako”.

Enpresa batzordeak nabarmendu du ez duela “xantaia” onartuko, eta mobilizazioekin jarraituko duela, langileek eurek aho batez erabaki hori hartu eta gero.

 

 

 
 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.