2024-11-22
HomeIndustriaPapergintzaMobilizazioak Crown Embalajes enpresan lan baldintzak okerragotzeko erabakiaren aurrean

Mobilizazioak Crown Embalajes enpresan lan baldintzak okerragotzeko erabakiaren aurrean

Crown Embalajes lantegiko langileak 13 hilabete eman dituzte hitzarmen kolektiboa negoziatzen eta denbora horretan enpresak akordioetara irisiteko inolako borondaterik ez du azaldu. Hori horrela, zuzendaritzak atzo deskuelge espedientea aurkeztu zuen, urteko lanaldia 24 ordu igo eta %10eko malgutasuna ezarri nahian.

Erabaki honen aurrean eta hitzarmen justu baten alde eta enplegu galeraren aurka, Crowm embalajes enpresako langile batzordeak mobilizazioak deitu ditu lantegian bertan, otsailaren 12, 21 eta 24ean, hain zuzen ere deskuelgerako espedientearen kontsulta aldiari dagokioen bilera egunetan.

Ugao-Miravalleseko Crown embalajes enpresako langile batzordearen (LAB, CCOO, UGT eta USO) salaketa

1. Azken urteetan milioika eurotako irabaziak izan dituen enpresa dele Crowm, akzionisten artean dibidentotan milioika euro banatu dituena, 30.000.000 euro krisi garai bete-betean, 2008tik 2011. urtera.

2. Egun lan zama handia du, horren adierazle, fabrikako langileen %20 behin-behineko kontratazioek osatzen dutela.

3. Milioika euro irabazi badituzte, ez dago malgutasunean sakondu edo lanaldia luzatu beharrik.

4. Neurri honekin enpresak bere irabaziak handitu nahi ditu, enplegua suntsituz eta langileen lan baldintzak kaxkartuz.

5. Beraz, negoziazio kolektiboaren baitan adostu ez dela inposatzeko ahalegina da honakoa, eta horren aurrean, komiteak negoziazioei berriro ekiteko deia egiten du, lan baldintza justuak jasoko dituen hitzarmena lortze aldera.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.