2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaMobilizazio eguna abenduaren 19an Arabako Metaleko Hitzarmen duin baten alde

Mobilizazio eguna abenduaren 19an Arabako Metaleko Hitzarmen duin baten alde


Uztailaren 7tik aurrera, Arabako Metalgintzako enpresetan segurtasun gabeko egoera batean gaude. SEAk uztailean planteatutako txantaiari uko egin ondoren, LABek zenbait ekimen jarri ditu martxan hitzarmenen eta lan baldintzen defentsan. Abenduaren 19an mobilizazio eguna deitu du. Goizean epaitegian elkarretaratzea izango da eta arratsaldez Araba Borrokanek deituriko manifestazioarekin bat egingo du (19:00etan Bilbo Plazan).

Batetik, enpresetan akordio bat proposatu dugu langileen ordezkaritza eta zuzendaritzaren artean enpresa horretako langileen lan baldintzak mantentzeko. Herrialdeko eta, bere kasuan, enpresako hitzarmenaren indarraldia berresteaz gain, metaleko hitzarmenaren minimoak zehazten dira (soldata igoera KPIko erreferentzia edukitzea, ultraktibitate printzipioa jasotzea eta derrigorrezko arbitraia baztertzea).

Hilabete eta erdian, akordioarekin bat egin dute pertsonal delegatu eta enpresa komite nahikotxok, aho batez gehienek eta sindikatu guzti-guztietako ordezkariak (LAB, ELA, UGT, CCOO, USO, ESK eta CGT) barne. Enpresa ertain-handi batzuk aipatzearren: SNA EUROPE, MCM, FERROSER-Mercedes, FERROSER-Michelin, GRUPOS DIFERENCIALES, FIASA, GIROA, CEGA, ESTAMPACIONES RUBI, MUELLES BAUMANN,.. Arabako metaleko enpresa handienean, MERCEDES-BENZ, komitearen gehiengoa lortu ez bazen ere, LAB, CCOO, ESK eta CGTko sail sindikalek begi onez ikusi eta zuzendaritzari aurkeztu zioten.

Enpresetako zuzendaritzen erantzunei dagokienez, erantzunak desberdinak izan arren, gehienek hitzarmenaren inguruan kezka agertu dute, baita sektorearen minimoak zehaztuko dituen markoaren beharra. Zenbait kasutan ere, lan baldintzak mantentzeko konpromisoa hartu dute nagusiek.

Bestaldetik, “METALeko HITZARMENAren aldeko OSTEGUNAK” dinamikari ekin diogu, ostegun bakoitzean ekimen bat gauzatu konbenio duin bat aldarrikatzeko. Erantzuna zabala izaten ari da eta jada ehunka sektoreko ehunka langilek ekimenetan (atxikimendu-pegata, mobilizazioak, propaganda eguna,..) parte hartu dute.

LABek oso balorazio ona egiten du bi ekimen hauen inguruan. Biek ala biek erakusten digute langileek bat egiten dutela hitzarmen duin baten aldarrikapenarekin eta enpresetan horren inguruko kezka egon badagoela.

Hori oinarri hartuta, LABek mobilizazio eguna deitzen abenduaren 19rako, hitzarmen duinaren alde, zenbait mobilizazio burutuz egunean zehar. Egun horretan herrialdeko hitzarmenaren epaiketa izango da, baina guk argi daukagu soilik langileon mobilizazioak bermatuko duela lan badintza duinak jasoko dituen hitzarmen bat lortzea.
  

LAB sarean
{module[111]}

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.