2024-11-22
HomeOsasungintzaOsasungintzaManteleceko langileak subrogatzea eskatu diegu Osakidetza eta Drager Medical Hispaniari

Manteleceko langileak subrogatzea eskatu diegu Osakidetza eta Drager Medical Hispaniari

Gaur, abenduaren 1ean, Osakidetzak Gipuzkoako ospitaleetako ekipamendu elektromedikoaren mantenimendua egiten duen enpresa aldatu du. Orain arte, Mantenimiento Electromédico SL enpresak egiten zuen lana, hemendik aurrera Drager Medical Hispania enpresak egingo du. Bizi dugun pandemia egoeran bereziki kezkagarria deritzogu, pandemia baten erdian gaudelako eta ospitaletan saturazio egoera bizi delako. Zerbitzu honen barruan kokatzen da, esaterako, arnasgailuen mantentze lana egitea.

Gainera, legea bete gabe egin nahi du aldaketa hori Osakidetzak. Izan ere, berriki sinatutako Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenak subrogazio eskubidea jasotzen du bere 43. artikuluan, mantenimendu lanak egiten dituzten langileentzat. Hitzarmena azaroaren 24an argitaratu eta indarrean sartu zen. Hau da, enpresa berriak, Dragel Medical Hispaniak, aurretik zerbitzu hori egiten duen enpresako langileak mantendu behar ditu, lehengo lan baldintza berdinetan. LABek jakin duenez, ordea, Drager Medical Hispaniaren asmoa zerbitzua hirugarren enpresa bati azpikontratatzea da.

Mantenimiento Electromédico SL enpresako langileak ziurgabetasun erabatekoan daude, ez baitiete subrogazio eskubidea aitortu. Gaur Donostia, Zumarraga, Mendaro, Arrasate eta Bidasoa Ospitaleetan eta anbulategietan gertatutakoaosolarriada:eurenlanpostuetaralanerajoandirenlangileei ezdietelanerasartzenutzi.

Zerbitzu publikoen azpikontratazioak lan baldintzen okertzea bilatzen du, baina zerbitzuen kalitatea ere arriskuan jartzen du, oinarrizkoak direnena ere bai, kasu honetan bezalaxe. Gainera, kasu honetan, azpikontratazioa berazpikontratatu nahi dutela ematen du, azken finean, zerbitzu eta lan baldintza okerragoak, baina geroz eta bitartekari gehiagok irabaziak edukitzeko.

LABek lan kontratuak subrogatzeko eskaera egin zien, bai Osakidetzari, baita zerbitzua emango duen enpresa berriari, Drager Medical Hispaniari. Horretarako borondaterik ez dute azaldu. Berriro ere, deia egiten diogu Osakidetzari langileei legez dagokiena aitortzeko, hau da, euren lanpostuetan lanean jarraitzeko. Jarrera aldatu ezean, LABekepaitegirajokodu.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.