2024-11-22
HomeEkintza SindikalaMakinak bailiran tratatzen dituen GSR enpresari negoziazioa behingoz ahalbidetzeko eskatu diote Santa...

Makinak bailiran tratatzen dituen GSR enpresari negoziazioa behingoz ahalbidetzeko eskatu diote Santa Mariñe egoitzako langileek

Urdulizko zentroko beharginek pikete feminista egin dute udalerrian barrena, eskatzeko zaintza lanek merezi duten aitortza lan-baldintzetan isla dadila eta ez ditzatela kudeatu negozio-iturri hutsa bailiran.

Gaur GSRk (Mondragon Taldea) kudeatutako Urdulizko Santa Mariñe egoitzako langileak Urdulizen mobilizatu dira. Bide mozketak egin dituzte, eskuorriak banatu eta manifestazioan joan dira egoitzaraino. Apiriletik ari dira mobilizatzen eta lanuzteak egiten. Dituzten lan baldintzak eta zaintzera behartzen dituzten modua salatu dituzte, eta negoziazio-mahai bat eskatu diote enpresari, egoerari heltzeko helburuarekin.

Haien egoera salatu dute, eta langileak izan beharrean makinak balira bezala tratatzen dituztela esan dute. Tratu duinarekin bateraezinak diren baldintzetan zaintzen dute: 6 minutu inguru dituzte egoiliar bakoitza oheratzeko. Ez dagozkien funtzioak egiten dituzte: gerokultoreek paziente diabetikoei intsulina emateaz arduratzea nahi dute, eta horrek, beren funtzioetatik kanpo egoteaz gain, egoiliarren osasuna arriskuan jartzen du, ez gerokultoreek ez erizaintzako laguntzaileek ez baitute horretarako prestakuntzarik.

Enpresak errepresaliak eskaintzen ditu, elkarrizketa eta negoziazioaren ordez. Langile sumisoak nahi dituzte, beren eskubideengatik borrokatu ez daitezen. Grebarako eskubidea urratzen dute, langileak mehatxatuz eta baldintzatuz, antola ez daitezen. Eta beren eskubideen alde antolatzen eta borrokatzen diren langileak zigortzen dituzte.

Egoera horren aurrean, langileek zaintza eta baldintza duinak eskatzen dituzte enpresaren diru gosearen aurrean. Enpresari eskatzen diote eser dadila haiekin hitz egitera eta neurriak har ditzala lan-baldintzak eta zerbitzua hobetzeko. Besteak beste, ratioa handitzea proposatu dute; izan ere, salatu dutenez, esku gehiago behar dituzte lan egiteko. Era berean, beren eskubideak aldarrikatzen dituzten eta antolatzen diren langileak ez zigortzea eta jazartzea eskatu dute.

Pribatizazioa zaintzako langileen miseria da. Horregatik, zaintzaren sektorearen publifikazioa aldarrikatzen dute, administrazio publikoak interpelatuz zaintza publiko bihurtzeko bidea egin dezaten, enpresek beren bizitzekin negozioa egiten jarrai ez dezaten.

Horregatik, azaroaren 30ean Greba Feminista Orokorrean parte hartzeko deia luzatu diete pertsona guztiei, zaintzarako eskubide unibertsalaren eta zaintzarako sistema publiko eta komunitario baten alde.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.