2024-11-21
HomeEkintza SindikalaMahai sektorialeko sindikatuok eskatu arren, osasun sailak aldebakarreko bidean jarraitzen du

Mahai sektorialeko sindikatuok eskatu arren, osasun sailak aldebakarreko bidean jarraitzen du

LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO eta UGT sindikatuok kezka azaldu diogu Sailburuari Osakidetzak azkenaldian izan duen noraezagatik, eta plantillak pairatzen dituen arazoei irtenbidea emateko eta Mahai Sektoriala benetako negoziazio-foro bihurtzeko konpromisoa eskatu dugu.

2022. urtea Osakidetzako langileek eta herritarrek kaleak hartu dituzten urtea izan da, osasun-politika publikoetan norabidea aldatzea eskatzeko eta gure osasun-sistemaren desegitea berehala gelditzeko.

Lau izan dira gehiengo sindikalak asistentzia-maila guztietan deitu dituen greba-egunak, eta milaka pertsona izan ziren urtarrilaren 23an, otsailaren 26an eta ekainaren 26an deitutako manifestazioetan, Gasteizko, Donostiako eta Bilboko kaleak gure osasun publikoaren alde bete dituztenak.

Bitartean, Gotzone Sagarduik zuzentzen duen Osasun Sailak eta Osakidetzako Zuzendaritzak beren ibilbide-orriarekin jarraitu dute, hau da, osasun-sistema publikoa desegitea eta plantillaren legezko ordezkaritzarekin dagoen edozein zubi eraistea.

Santiago Ospitaleko larrialdiak itxi egin dira, Etengabeko Arretako Guneetako ordutegiak eta zerbitzuak murriztu egin dira (Zumarragan edo Deustun, adibidez), Basurtuko Ospitaleko Bihotzeko Kirurgia itxi nahi izan da, eta langileak itotzen jarraitzen da, lan-eskubideetan atzera eginez eta nahiz eta legeak aldi baterakotasuna % 8ra jaistea eskatzen duen arren, %58ko tasetan mantentzen da.

Era berean, Mahai Sektorialaren foroa erabiltzen da existitzen ez den elkarrizketa eta negoziazio itxura egiteko, eta horretan, sindikatuek ez dugu inolako zereginik. Horregatik, behin baino gehiagotan altxatu gara eta mahai horretatik kanpo geratu gara, ez ordezko bitartekoak proposatu gabe, hala nola Lan Harremanen Kontseilua. Osakidetzako arduradun nagusiek bi aldiz erabaki dute mahai horretara ez joatea.

Osakidetzako Zuzendaritza negoziatzeko solaskide balioduna ez dela ikusita, sindikatuok Osasun Sailari dei egin diogu aurreko guztiaren berri emateko.

Hala ere, sindikatuek eskatuta gaur egindako bileran, horma batekin topo egin dugu, hartzen ari diren erabaki guztien erantzukizuna hartzen ez duena. Aitzitik, Mahai Sektoriala negoziazio-gune ez izateko erabakiari eusten dion sailburu batekin egin dugu topo, eta Osakidetzaren murrizketa- eta desegite-politikarekin jarraitzea erabaki du.

Mahai Sektorialeko sindikatuok Osasun Sailari negoziazio-dinamika aldatzeko benetako konpromisoa hartzea proposatu diogun arren, ez dugu aldaketa hori egiteko inolako borondaterik aurkitu.

Konpontzen ez badugu, aurtengo ekainean iragarritako kultura-aldaketak aurrera jarraituko du, eta orain arte izan dugun arretaren kalitate-galera are okerragoa izango da datozen hilabeteetan.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.