LABetik enpresa-hitzarmena berritzeko lortutako akordioari buruzko gure irakurketa zabaldu nahi dugu. Berriro ere, hasieratik lehenetsi dugu batzorde gisa adostea eta lan egitea. Atal sindikal honek egindako lanari esker, 2014ko hitzarmenean sortutako egoera eta galdu genituen eskubide guztiak lehengoratzen saiatzen ari gara (guk sinatu ez genuena): azken hiru hitzarmenetan ez da murrizketa bakar bat ere egon. Akordioa honako puntu hauetan laburbil daiteke:
- Ez da eskubide bakar bat ere galdu.
- Erosteko ahalmena bermatzen da (KPI), igoera finkatuekin. Igoera horiek plusei ere aplikatuko zaizkie.
- Taldearen akordio-marko epeekin hautsi da, eta negoziatzeko gaitasunari eutsi diogu hemen.
- 8 lanordu gutxiago 2026an, 1672 ordura igaroz. Gainera, egun bat gehiago igaroko dugu egutegira 2025etik aurrera (malgutasun 8 ordu gutxiago).
- Hobekuntzak telelanean, lanaldi zatituan eta ordutegi-malgutasunean.
- Hobekuntzak aseguruetan eta kilometrajeetan, eta distantzia-plusean.
- Baimenak lanegunetan finkatu eta antolatzea.
Urte hauetan guztietan langileek erakutsi duten konpromisoari esker lortu da hori. Enpresa horren jakitun da, eta hau dena lortu da negoziazio-mahaian. LABen uste dugu langile klaseak eskubideak konkistatzen jarraitzeko duen berme bakarra Batzordearen batasuna dela, kasu honetan. Hori frogatuta geratu da urte hauetan. Behin gai hau amaituta, batzen gaituzten loturak bultzatzen jarraituko dugu, banatzen gaituztenen gainetik, guztion baldintzak hobetzeko, beti egin dugun bezala.