2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakTelekomunikazioakLas y los trabajadores de las empresas de atención telefónica de emergencias...

Las y los trabajadores de las empresas de atención telefónica de emergencias (112) se movilizan para exigir la subrogación

LAB y CCOO de Lanalden y Xupera, empresas del sector del telemárketing, denuncian la actitud del Gobierno de Lakua, quienes de nuevo han sacado a concurso público la atención telefónica de emergencias (SOS deiak) del número 112, sin garantizar a sus trabajadores y trabajadoras en los pliegos públicos la opción que les ampara por ley a ser subrogados y subrogadas.

Este servicio tan vital para toda la ciudadanía, que es que ante una emergencia pueda llamar al 112 y ser atendido o atendida por alguien que gestione bien el envío de bomberos, Ertzaintza o cualquier otra circunstancia que se pueda dar, carece al parecer de importancia para el gobierno, quien no garantiza el mantenimiento del empleo de sus trabajadores y trabajadoras en estas funciones.

En este último concurso, Gobierno Vasco decidió no exigir la subrogación del personal del servicio. Con esa actitud, lo que ha conseguido Gobierno Vasco es que las trabajadoras vean cómo los diez años trabajando en este servicio queden reducidos a empezar de cero. Su antigüedad se pierde en el camino entre un pliego de condiciones que no obliga a la subrogación y la adjudicación del concurso a Lanalden, que se ve libre de tener que asumir las antigüedades tan largas de los y las trabajadoras.

Desde LAB y CCOO de Lanalden y Xupera exigimos al Gobierno Vasco que efectúe los cambios necesarios a fin de subrogar a la plantilla del 112 de emergencias, garantía indispensable para mantener un servicio de calidad para la ciudadanía y los derechos de los y las trabajadoras.

Hoy viernes, las y los trabajadores de ambas empresas han llevado a cabo una movilización en Bilbao. El próximo lunes 10, volverán a concentrarnos a las 11.00h. en Txurdinaga, lugar desde donde se ofrece el servicio de atención telefónica de emergencias (SOS deiak, 112).

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.