2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaLas y los trabajadores de Alfus-FCC ambito intensifican las movilizaciones

Las y los trabajadores de Alfus-FCC ambito intensifican las movilizaciones

Continúan las movilizaciones en Alfus-FCC ambito. Ayer lunes, las y los trabajadores aprobaron en asamblea la propuesta de un calendario con nuevas movilizaciones para el mes de abril contra el despido colectivo presentado por la dirección de la empresa y que afecta a 18 trabajadores y trabajadoras. Hoy realizarán una concentración el las oficinas del Metro de Bilbao a las 11:30h.

Esta empresa dedica su actividad a las limpiezas industriales y tiene una plantilla de 64 trabajadores y trabajadoras.

En cuanto a las movilizaciones que se llevarán a cabo esta semana, mañana, día 9, realizarán una concentración en las oficinas del Metro de Bilbao a las 11:30h. Protesta que volverá a repetirse el 10 de abril a las 10.30h. en Petronor; ambas son clientes de Alfus y las y los trabajadores quieren hacer entrega de una carta informándoles de su situación. También tienen intención de ponerse en comunicación con el ayuntamiento de Bedia, lugar donde está localizada esta empresa.

Las protestas tendrán continuidad la próxima semana con nuevas protestas que el comité irá anunciando. El calendario recoge varias movilizaciones en la comarca (Arratia) y en concreto en Bedia.

Las y los trabajadores de Alfus-FCC ambito llevan desde enero realizando paros que se han venido intesificando de mes en mes debido al incumplimiento por parte de la empresa de negociar el convenio de empresa. En julio del pasado año la empresa realizó una reestructuración de plantilla a través de prejubilaciones y acuerdos. En esa epoca, los representantes por parte de la empresa asumieron un compromiso con la plantilla de ALFUS: una vez terminada la reducción de plantilla se comprometían a negociar un convenio con los representantes de los trabajadores. Hasta el día de hoy la empresa no ha querido negociar. Además de no cumplir con el compromiso adquirido, el 3 de abril presentó medidas drásticas que conteplan además del ERE de extinción con 18 despidos, modificaciones de las condiciones de trabajo.

Desde marzo, la totalidad de las y los trabajadores viene secundando paros de tres días semanales que darán lugar a una huelga indefinida a partir del 29 de abril.

Con el calendario de movilizaciones presentado hoy por el comité compuesto por LAB , ELA y UGT se pretende socializar el conflicto y denunciar el año de reestructuraciones, inestabilidad y el ataque a sus derechos laborales. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.