2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLas trabajadoras de contratas de limpieza de Osakidetza en lucha por un...

Las trabajadoras de contratas de limpieza de Osakidetza en lucha por un convenio sin recortes

Las trabajadoras de las contratas de limpieza de Osakidetza de LAB dieron comienzo ayer a una campaña de protestas a favor de un convenio sin recortes. Ayer realizaron concentraciones por la mañana y por la tarde y hoy se han encadenado en la puerta de la Dirección de Txagorritxu para solicitar que Osakidetza medie en el conflicto.

Tras varios momentos de tensión han logrado que les reciba el Director económico de Txagorritxu al que han informado de la situación por la que atraviesan. Las trabajadoras han anunciado que continuarán con las movilizaciones todos los días tanto por la mañana como por la tarde y no descartan otro tipo de actos reivindicativos.

Por su parte, han dado a conocer que la empresa Garbialdi, concesionaria de la limpieza de Txagorritxu, amenaza continuamente a las trabajadoras con sanciones, para evitar que reivindiquen sus derechos.

CONTRATAS DE LIMPIEZA DE OSAKIDETZA EN LUCHA
Con el anterior convenio y tras una dura lucha, conseguimos la homologación de nuestras condiciones de trabajo con las del personal de Osakidetza.
En los años siguientes a la firma del convenio, se vinieron dando diversas modificaciones en los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza pero estas modificaciones no se reflejaron en nuestro convenio porque suponían una mejoría de condiciones.

En los últimos años en cambio, las modificaciones que se están dando acarrean recortes y más recortes y en este caso las empresas concesionarias de la limpieza, GARBIALDI y MASTERCLIN en Araba, están aplicando estas modificaciones cosa que cuando eran beneficiosas para el personal, no las aplicaban.
Ahora van un paso más allá y aprovechando que hay que volver a negociar el convenio puesto que ya acabó la vigencia del anterior, quieren que firmemos en el convenio la aceptación de todos los recortes habidos y por haber.

Una cosa es que nos apliquen de manera unilateral todos los recortes y otra cosa muy distinta es firmarlos, acatarlos y aceptarlos. Nos quieren quitar el derecho a luchar y a movilizarnos contra las medidas con las que no estemos de acuerdo.

Saben que podemos perder el convenio el próximo 7 de julio y se aprovechan de ello para chantajearnos. O firmamos los recortes o no hay convenio.

Hemos solicitado una reunión con el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco para informarle de la situación y pedirle que intermedie para poner fin a este conflicto.

Es responsabilidad de Osakidetza que el dinero público que se destina para el servicio de limpieza, se invierta en la calidad del servicio y no en aumentar el margen de beneficios de unas empresas privadas. Osakidetza tiene que exigir a las empresas que garanticen y mantengan los derechos laborales conseguidos hasta la fecha por las trabajadoras y trabajadores, y que si no se respetan estos derechos, se optará por otra empresa que sí los garantice.

POR UN CONVENIO SIN RECORTES

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.