2024-11-07
HomeIndustriaMetalgintzaLanuzteak eta mobilizazioak Laminaciones Arregui enpresan, enpleguaren defentsan

Lanuzteak eta mobilizazioak Laminaciones Arregui enpresan, enpleguaren defentsan

Celsa Atlantic-Laminaciones Arregui enpresako zuzendaritzak, Eusko Jaurlaritzaren Lan Zuzendaritzaren eta Lan Delegaritzaren bitartekaritza izan arren, bukatutzat eman ditu plantilla murrizteko kaleratzeen aurrean alternatibak bilatzeko negoziazioak. Honen aurrean, plantillak lanuzteei eta mobilizazioei ekin die enpleguaren defentsan, Arabako lantegien etorkizuna bermatu dezaten exijitzeko.

Negoziazio prozesuan, enpresak hasieran planteatu zituen kaleratzeen aurrean neurri alternatiboak bultzatzeko konpromisoa hartu zuen. Hala ere, Enpresa Batzordeak zalantzan jartzen du zuzendaritzaren benetako borondatea, neurri horien jakinarazpena gehiegi luzatu delako; proposatutako lekuz aldaketetara atxikituko liratekeen langileentzat bermeak ez direlako eskaintzen; bi langileren borondatezko lekuz aldatzea ukatu egin delako ulertzeinak diren arrazoiengatik; eta, adinean nagusi direnen kasuan, ez zaielako oraindik inolako planteamendu zehatzik jakinarazi. Honi guztiari gehitu behar zaio 52.d artikulua berriro aplikatu daitekeenaren mehatxua beste hiru langile kaleratzeko bidean, gaixo egoteagatik.

Zuzendaritzak uko egin dio enpleguaren suntsitzea saihesteko formulak bilatzeko aukerari. Hortaz, edozein momentutan langileak kaleratu ditzake.

Testuingu honetan, Laminaciones Arreguiko langileek lanuzte partzialei ekin diete otsailaren 6an, enpleguaren defentsan eta benetako industria plan baten alde. Mobilizazio hauek batzarrean berretsi ditu plantillak, eta datorren ostirala arte luzatuko dira. Horrenbestez, exijitzen dugu enplegua mantentzeko formulen negoziazioa, eta, aldi berean, Arabako lantegien aldeko benetako apustu bat. Izan ere, etengabeko murrizketekin itxiera programatu bat etor daiteke epe ertainean.

Enpresa Bztordeak dei egiten dio zuzendaritzari 2012. urtean izandako antzeko egoera saihestu dezan. Orduan, enpresak kaleratze kolektiboak jasotzen zituen ERE bat planteatu zuen, azkenean baliogabetuta gelditu zena, eta lan gatazka oso gogor bat ekarri zuena. Langileek zazpi urtez lan handia egin eta gero, enpresak kaleratzeei heldu nahi die berriro, Gasteiz eta Urbinako lantegietarako etorkizun garbirik proposatu gabe.

Lanuzteak, otsailaren 6 eta 7:

-Goizeko eta erdibitutako txandak: 8:00etatik 10:00etara.
-Arratsaldeko txanda: 18:30etik 20:30era.
-Gaueko txanda: 4:00etatik 6:00etara.

Lanuzteak, otsailaren 10, 11, 12, 13 eta 14:

-Goizeko eta erdibitutako txandak: 9:00etatik 10:00etara.
-Arratsaldeko txanda: 18:30etik 19:30era.
-Gaueko txanda: 5:00etatik 6:00etara.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.

Kolonbiako ordezkaritza batekin bilera egin dugu

Gaur LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenzek bilera izan du Kolonbiatik etorritako ordezkaritza batekin, Iruñeko gure egoitzan. Ordezkaritza hau Kolonbiako Preso Politikoekiko Elkartasun Komiteko lehendakari den Oscar Ramirezek eta Estatu Krimenen biktimen Mugimendu Nazionaleko (MOVICE) bozeramaile Rosario Montoyak osatu dute, haiekin batera etorri den Intersindical Catalanako Jordi Campadabaleekin batera.