2024-08-25
HomeLAB SindikatuaLABLankidetza hitzarmena sinatu dugu Kataluniako Col-lectiu Ronda abokatu kooperatibarekin

Lankidetza hitzarmena sinatu dugu Kataluniako Col-lectiu Ronda abokatu kooperatibarekin

Arlo juridikoan zein formakuntzan elkarlanerako zubiak estutzea ekarriko digun akordioa da. 

100 profesionaletik gora batzen dituen kooperatiba da Col-lectiu Ronda, eta 70.hamarkadaz geroztik ibilbide emankorra egin du. Hastapenetan lan arloko aholkularitzara bideratua, jarduera eremua zabaltzen joan da: aholkularitza laboral eta juridiko-soziala, ekonomia soziala… eremu ugari jorratzen dituzte.

Pertsonen eskubide indibidual eta kolektiboak, justizia soziala, eredu ekonomiko justu eta solidarioa, genero ekitatea, demokrazia zuzena eta autogestioa, interkooperazioa eta independentzia dira Col-lectiu Rondaren lan filosofia definitzen duten balioak, eta, ezaugarri horiekiko koherentzian, azpimarratzekoa da, esaterako, lan osasunean, amiantoaren gaiarekin egiten ari diren lana.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.