2024-11-21
HomeEkintza SindikalaLangileen egonkortze prozesuak udalez udal negoziatzearen alde egin dugu

Langileen egonkortze prozesuak udalez udal negoziatzearen alde egin dugu

Toki administrazioko sindikatuok EUDELen zuzendaritzarekin batzartu ginen atzo, urriaren 3an, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako udaletako egonkortze prozesuetarako oinarrien inguruan eztabaidatzeko. Lehenik eta behin, orain arteko hiru bileren balorazio positiboa egin nahi dugu, denon artean konfiantzazko marko bat eraikitzeko gai izan baikara.

LABek orain arteko posizio publikoa berretsi nahi du. Oso argi dugu egonkortze deialdiak tokian toki, udalez udal, negoziatu eta adostu behar direla, toki-administrazio bakoitzaren udal autonomiaren barruan. Negoziaketa kolektiboa langileoi dagokigun oinarrizko eskubidea da eta udalez udal aldarrikatuko dugu.

Bestetik, egonkortze prozesu hauetan guztietan, finkatutako helburuak nekez erdietsiko dira oinarriak tokian toki lantzen ez badira, udal bakoitzaren argazki zehatzari erantzuten ez badiote.

EUDELek proposatutako oinarriek administrazioan orokorrean erakutsitako eskarmentua lehenesten dute; baina berariazkoa, hau da, administrazio deitzailean emandako esperientzia, infrabaloratua dago. LABek gogor kritikatu zuen EUDELen irizpide hau, gure ustez, berariazko esperientzia delako gehien baloratu beharrekoa, udal langileen kontsolidazioa benetan bermatu nahi badugu.

Positiboki baloratzen dugu EUDELen azken proposamena oinarri bakarren eredu zurrun batetik eredu malguago batetara igarotzea. Hala ere, marko orokor itxi baten barruan (merezimenduen egitura osoa), udal bakoitzak bere oinarri espezifikoen berezitasunak ezarri ahal izango dituen arren, LABen iritziz ez da nahikoa, udal bakoitzak erabakimen osoa izan beharko lukeelako.

LABek ekarpen zehatzak egiten jarraituko du. Euskararen erabileraren normalizazioari dagokionean, esaterako, gure hizkuntzaren ezagutza meritu gisa behar beste baloratua izan dadin lanean segituko dugu.

EUDELek eta hiru foru aldundiek prozesu hauen guztien kudeaketa materialean laguntzea ezinbestekoa iruditzen zaigu, baina inolaz ere udal autonomia eta udal langileon negoziaketa kolektiboaren kaltetan.

Aurrerakuntza partzial batzuk lortu badira ere, oso argi dugu lan-mahai honek ezin duela udal bakoitzaren negoziazio markoa ordezkatu.

Egonkortze prozesuak udalez udal negoziatu behar ditugu. Erabakimena udal bakoitzari dagokio!

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.