2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaLangileen borrokak egin du posible TSren berrirekiera

Langileen borrokak egin du posible TSren berrirekiera


Gaur, hilak 17, TS Fundicioneseko langile ohiek enpresaren berrirekitzea eta honek sortzen duen egoera azaltzeko agerraldia egin. Enpresa berriro ere martxan jartzeak dakarren poza plazaratzeaz gain denbora luze honetan langileek egindako lana eta borroka azpimarratu dute. Hori gabe irekiera hau ez litzateke posible izango.

TSko langile ohien oharra:

Denbora asko pasa da TS enpresa zena erortzen utzi zutenetik. Duela ia 3 urte itxiera mamuak mahai gainean jarri zizkiguten, 2014ko ekainean itxiera ofiziala eta langileok langabeziaren gogortasuna ezagutu genuenetik.

Ez omen zuen etorkizunik, ez omen zuen bideragarritasunik, Arantza Tapiak eta bere gobernuaren inkonpetentzia eta politika industrial eza ere gure azaletan ezagutu genuen, Eskualdeko eta Euskal Herriko beste hainbat enpresa eta langilek bezalaxe. Eta guzti honen gainetik errudunak gu ginen, inongo kulparik gabe, zulo beltzean sartu gintuzten 150 langileak, nor bestela?

Denbora guzti honetan bide luzea egin dugu. Hara eta hona ibili gara, ate joka ahal izan dugun leku guztietan, baita instituzioetan ere, lege zapaltzaileen artetik onik irten nahian eta TS zenarentzako eta bertako langileok sinisten genuen etorkizun bat bilatu eta eraiki nahian. Bide batez, ezin ahaztu bide lagun eta babes izan ditugun herri eta eskualdeko eragile eta norbanako guztiak noski.

2014ean, Gipuzkoako Diputazioa ere bidelagun genuelarik hasi ginen erosle berrien bila, eta batzuekin eta besteekin hitzegin ondoren, konkurtsora 3 eskeintza aurkeztea ahalbidetu zen denon artean. Kudeaketa on batekin, TS bideragarria zela eta izango zela argi geneukalarik.

2015eko Maiatzean hilabete luze batzuen ondoren eta lege konkurtsalak jartzen dituen hainbat eta hainbat arazo gainditu ondoren, jakin genuen berri pozgarria: konkurtso egoerak adjudikazio bat ekarri zuen! Berri oso pozgarria, eta bide batez, garbi geratu zen “egoera txarraren erantzule egin nahi izan gintuztenen” arrazoi falta.

Adjudikazio honek erakutsi zuen behin eta berriz aldarrikatzen genuena: bideragarria zela eta izango zela baldin eta borondaterik bazegoen, Denborak eta lanak benetan proiektu egonkor bat posible dela erakutsi digute. Arrazoi eman digute.

Langileok Kolektibo gisa funtzionatu izanak urrea balio du. Egoera zailenetan ere elkarrekin talde bezela antolatzeko gaitasunak are eta gehiago batu gaitu! Gure borrokak espekulatzaileak uxatu zituen, eta gure borrokak lanpostu duinak sortzea ekarri du.

Esan bezala, hemen aurkitzen garenok, TSko langile ohiak gara, eta borrokaren emaitzak azaltzera gatoz UrolaKostako herritar eta langileei, zein eta Euskal Herrikoei ere.

Dakizuen bezela,

TS zena, Gonvarri taldeak erosi zuen eta GRI CASTINGS izenez ezagutuko dugu hemendik aurrera. Zestoan proiektu lehiakor eta serio bat gauzatu ahal izateko modua egongo delako pozak gailentzen gaituelarik. Eta dagoeneko martxan dago, irekita dago!

Pasa den urte amaieratik “abiarazteko” lan talde bat osatu zen, lehenengo salda probak egin ahal izateko lanean aritu direlarik eta baita lortu ere, aurtengo Martxoko lehenengo asteburuan egin zen hau eta baita emaitzak lortu ere! Orain esperotako eta kalkulatutako lan kargarekin lanean hastea besterik ez da gelditzen!

Jabe berriekin bilera asko egin izan ditugu eta baita jarraitu ere, baina bada lortu genuen nabarmentzeko akordio bat: langile ohiak izango gara GRI CASTINGS-eko proiektuaren ardatz eta lana sartu ahala kontratatuak izango gara, eta negoziazio bat ere irekia dugu iada bertoko langileen lan baldintzak zein izango diren zehaztu eta adosteko.

Berri oso Pozgarria da hau. Denborak luze doaz, baina ezin esan gaizki doazenik! 23-25 langile lanean dira dagoeneko eta beste batzuk lanerako zain aurkitzen gara. Ilusioz, gogoz eta gauzak ondo egiteko eta egin izanaren sentsazioa gailentzen da.

Lehen ezagutu genituen lan harreman pitzatuak atzean utzi eta haize frexkoa ekarri dezaketen lan harremanak hasteko gogoz gara. Iragana atzean utzi eta denon artean proiektu berri honi hasten laguntzeko prest gaude, lanpostu berriak eta Urola-Kostako sare industriala sendotzeko asmoarekin.

Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmena oinarri izango duen akordio bat eraikitzeko adostasun batetik abiatzen gara eta badakigu lortzen duguna duina izango dela, baina momentuz ez dugu akordiorik itxi lan baldintzen inguruan, aurrez hitzartutako bermeez haratago. Nahi baino gehiago luzatzen ari da negoziazioa, baina uste dugu borondatea badago ezin duela inolako eragozpenik egon akordio bat lortzeko.

Akordioak bi aldeen esfortzuan oinarritzen dira, eta gaurko honetan irekieraren berri ona zuek guztiokin konpartitzeaz haratago, kolektibo gisa antolatuta jarraitzen dugun langileok, bi aldeon arteko akordio duin bat behar dugula gogorarazi eta eskatu nahi diogu zuzendaritza berriari.

Gure, Zestoako eta Euskal Herriko sare Industrialean, lan harreman egoki eta proiektu bateratu bat elkarrekin eraikitzea posible dela aldarrikatzera gatoz. Guk ixilpeko lanetan jarraituko dugu, helmuga gero eta gertuago dugu!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.