2024-11-21
HomeEkintza SozialaLangileak ez mehatxatzea exijitzen diegu Emiliano Lopez Atxurra eta Josu Jon Imazi

Langileak ez mehatxatzea exijitzen diegu Emiliano Lopez Atxurra eta Josu Jon Imazi

Modu berean, Arantxa Tapia buru, Iñigo Urkulluren gobernua eta patronalaren arteko aliantza dagoela salatzen du sindikatuak, biek estrategia berari erantzuten diotelako. Besteak beste, trantsizio ekosoziala bideragarri izateko, LABek zerga sistema sakonki eraldatu behar dela aldarrikatzen du, kapital handiek orain baino gehiago ordaindu dezaten.

Azken egunotan Repsoleko Kontseilari Ordezkari den Josu Jon Imaz eta Petronorreko presidente den Emiliano Lopez Atxurra mehatxuka agertu dira, Espainiako Estatuko gobernua osatzeko negoziaketen testuinguruan, bankari, oligopolio energetikoari eta fortuna handiei ezarritako zergek aldi baterakoak izateari utziko dietela iragarri denean.

Repsolek, 2022an, 4.251 milioi euroko irabazi garbiak izan zituen, 2021ean baino %70 handiagoak. Aldiz, zergen bidez ogasunari egindako ekarpen “handiez” mintzo denean, ezin dugu ahaztu azken urteetan enpresen mozkinak handitu eta lan mundua prekarizatu bada ere, langileon ekarpena dela ogasuneko zatirik handiena, irailaren 25eko agerraldian azaldu genuen bezala. Hau da, gero eta irabazi handiagoak izan arren, zerbitzu publikoak indartu eta diru publikoz trantsizio ekosoziala gauzatzeko ekarpena geroz eta murritzagoa egiten dute.

Era berean, Arantxa Tapia sailburua “ulerkor” agertu da bere lagunek proiektuak izozteko jaurtitako mehatxuekin. Noiz eta enpresa hauek Next Generation EU funtsen bidez diru publiko kopuru handiak jaso dituztenean proiektu horiek garatzeko. Noiz eta gaur bertan Bizkaiko Foru Aldundian Aberastasunen gaineko zergaren erreforma tramitera onartuko denean. Ez da kasualitatea, langileon aurkako estrategia bera partekatzen dute.

Josu Jon Imaz eta Emiliano Lopez Atxurra egiten ari diren xantaia hau onartezina da eta argiki erakusten du krisi ekologikoaz negozioa egin eta euren poltsikoak gizentzea dutela helburu bakarra. Era berean, Eusko Jaurlaritzak trantsizio energetikorako eta deskarbonizaziorako duen estrategiaren porrota agerian uzten du: oligopolio energetikoari, eta bereziki Josu Jon Imaz eta Lopez Atxurrak ordezkatzen duten lobby fosilari, ateak parez pare irekitzeko baldintzak sortzea kolaborazio publiko-pribatuaren bidez (baldintza legal eta fiskalak sortu, diru publikoa inbertitu, enpresa hauen nahieran aritu eta mozkinak pribatizatzeko), Euskal Herriko langileon eta ehun sozioekonomikoaren beharrak, eta azken honen eraldaketa ekosoziala erdigunean kokatu beharrean.

Guzti honen aurrean, lehentasunez, bi aldarrikapen mahai-gaineratu nahi ditu LABek:

  • Trantsizio energetikoa, eta oro har, ekosoziala ezin da oligopolioen esku egon. Langileon parte hartzea eta protagonismoa sustatzeko, sektore produktiboen eraldaketa planifikatu eta garatzeko, Bidezko Trantsizio Batzordeak eratu daitezen galdegiten dugu.
  • Sakoneko erreforma fiskala beharrezkoa da, modu progresiboan inoizko etekin handienak izan dituzten kapitalek inoiz baino ekarpen handiagoa egin dezaten eta aberastasuna modu orekatuagoan birbanatu dadin.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.