2024-11-22
HomeEkintza SozialaPrekarietatea eta pobreziaLangabeziaren bilakaera positiboak ameskeria soila izateko aukera gehiegi ditu

Langabeziaren bilakaera positiboak ameskeria soila izateko aukera gehiegi ditu

Urrian 5.524 pertsona gutxiago daude langabezian, eta horrek atseden txiki bat ematen digu gaur egun bizi dugun egoera zailean. Beraz, Hego Euskal Herriko lurralde guztietan 177.379 pertsona daude langabezian, eta %55,4 emakumeak dira. Nafarroan soilik egin du gora langabeziak, aurreko hilabetean baino 763 pertsona gehiago.

Ikuspegi osoagoa izateko, oraindik 25.955 pertsona daude enplegu-erregulazioko espedienteen eraginpean.

Itxuraz, erregistratutako hobekuntza positiboki baloratu beharko litzateke, baina arrazoi gehiegi daude benetan ameskeria soil baten aurrean gaudela pentsatzeko.

• EAEn langabezia murriztu egin da “aurreko lanik gabeko” pertsonen artean, irailean baino 1.005 gutxiago. Bilakaera hori arrazoi administratibo hutsengatik gertatu da; izan ere, Lanbidek datuak Hezkuntzarekin gurutzatzen ditu, eta langabezia neurtzeko araudia aplikatuta, zerrendatik kanpo uzten ditu lehen enplegua eskatzen duten ikasleak.

• Urrian sortutako enpleguaren zati handi bat Hezkuntzaren sektorean biltzen da, eta, horrela, beste urtebetez errepikatzen da oporretako hilabeteetan kaleratzeko eta ikasturtearen hasieran berriz kontratatzeko ohitura. Ohikoa bezain iruzurrezkoa.

• Urte arteko krisiaren ondorio suntsitzailea neurtzen badugu, 30.180 pertsona gehiago daude langabezian: %25,8 gehiago gizonen artean eta %16,5 emakumeen artean.

• Hamarkada batean bigarren aldiz, gazteak dira gehien zigortutako kolektiboa. 25 urtetik beherako gazteen langabezia %53,4 igo da.

• Konfinamendu berri baten atarian, edozein hobekuntza hauskorra eta iragankorra da. Dena berragerpenen gogortasunaren eta horien kudeaketaren mende dago. Eta horri dagokionez, azpimarratu behar da inork ezin duela bere erantzukizun-zatia saihestu, nork berea.

Egungo egoeran, administrazio publikoei dagokie osasuna bermatzea, ekonomia kolapsatzea eta enplegua suntsitzea saihestea, eta krisiaren ondorio ekonomiko eta sozialak arintzea.

Gure aldetik, kontraboterea erabili behar dugu, ahalik eta kontrabotererik handiena, gizarte-inboluzioaren arriskua eta desberdintasunak areagotzea saihesteko.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.