2024-11-22
HomeEkintza PolitikoaLangabezia ezin da modu isolatuan aztertu: bi langiletik bat egoera prekarioan bizi...

Langabezia ezin da modu isolatuan aztertu: bi langiletik bat egoera prekarioan bizi da

Hego Euskal Herriko langabezia datuak aztertzen baditugu, langabezia %0,1 igo da aurreko hilabetearekiko, aldiz, %5 jaitsi da pasa den urtearekiko. Jaitsiera Araba Eta Gipuzkoan izan duen bitartean, Nafarroa eta Bizkaian zertxobait igo da.

Nafarroari dagokionean, gazteen langabeziaren gorakadan jarri behar dugu arreta; izan ere, pasa den hilabetearekiko %4,8 igo baita 25 urtetik beherakoen langabezia.

Sexuen arabera, urte arteko datuei erreparatuz, gizonezkoen langabezia %7,3 jaitsi da, emakumezkoen artean %3,3a besterik jaitsi ez den bitartean. Pasa den hilabetearekin alderatuz, ordea, gizonezkoen langabezia igo egin da, emakumeena jaitsi den bitartean. Ez gaude joera baten aurrean, baizik eta lan-merkatu ezegonkor baten aurrean, non gazteak edo emakumeak eskulan merkea diren kapitalarentzat, sektore prekario edota aldi baterako enpleguak betetzen.

Enplegua modu nabarmenean ez da suntsitzen ari. Hala ere, enpleguaren kalitatean eta egungo krisi ekosoziala insituzioetatik abordatzen ari diren modu ez-nahikoan jarri behar dugu arreta.

Batetik, enpleguaren kalitatea lehen mailako kezka iturri da sindikatu honentzat. Eskuartean ditugun datuekin lan eta bizi baldintzen prekarizazioa eredu honen konstante bat dela berresten dugu: emakumeon soldata arrakala egiturazkoa dela, jornada partzialak handitzen ari direla, kontratu mugagabeek ez-nahikoak izaten jarraitzen dutela edota gazteek etorkizuneko bizi proiektu bat eraikitzeko baldintza materialak eskuratzeko ezintasuna dutela. Lan erreformak langileon lan baldintzak hobetuko zituela saldu zen Madriletik, baina argi dago erreformak ez dituela helburuak bete eta patronalaren aurrean mobilizatzera behartuak gaudela.

Era berean, egungo testuinguru sozioekonomiko ezegonkorrean langabezia datua ezin da modu isolatuan aztertu ezta interpretatu ere. Izan ere, egoera prekarioan bizi diren langileak gero eta gehiago dira. LABek datozen egunetan aurkeztuko duen azterketaren arabera, inaktiboak diren langileak, langabezian daudenak edota 1.400 euro baino gutxiagoko diru sarrerak jasotzen dituztenak kontutan hartuz.

Bestetik, kronifikatzen ari den prekaritate eta pobrezia egoerari aterabide justua emateko, ezinbestekoa da instituzioetatik ere egoera abordatzea. Politika publiko ausartak behar ditugu erabaki politikoen ondorioz sortu den krisi ekosozialari aurre egiteko. Eremu politikoan ere gehiengo berriak eraiki behar dira egoera eraldatuko bada.

Emergentzia sozialeko egoera honetan, langileok ezin gara zain egon eta mobilizazio sindikal zein soziala ezinbestekoak dira. Zentzu horretan, LAB sindikatua borroka ziklo berria artikulatzen ari da, langile guztiekin eta langile guztientzat.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.