2024-11-22
HomeEkintza SozialaLangabezi prestazioa hiru pertsonetatik bati bakarrik heltzen zaio Hego Euskal Herrian

Langabezi prestazioa hiru pertsonetatik bati bakarrik heltzen zaio Hego Euskal Herrian

Enplegu publikoko zerbitzuek emandako maiatzeko datuek langabeziaren jeitsiera bi arrazoietan sustengatzen dela azaleratzen dute: Enplegu kaskarren zabaltzea eta luzapen handiko langabezi estrukturalaren igoera.

Enplegu publikoko zerbitzuek emandako maiatzeko datuek langabeziaren jeitsiera bi arrazoietan sustengatzen dela azaleratzen dute: Enplegu kaskarren zabaltzea eta luzapen handiko langabezi estrukturalaren igoera.

• Enplegu kaskarraren zabaltzea eman da: lana gero eta prekarioagoa da, aldi baterakoa, lanaldi partzialean sustengatua eta soldata oso baxukoa.
• Luzapen handiko langabezi estrukturalaren igoera, zeinak milaka pertsona enplegu bat lortzeko esperantza gabe alboratzen dituen. Uzkurdura efektu honek, langabezi prestazioak amaituak dituztenean, langabezi bulegoetan haien eskaera ez berritzea dakar.

Zentzu honetan, gero eta kezkagarriagoak dira langabeziaren kontrako mekanismoen hutsuneak.

Lanbide eta Nafarroako Enplegu Zerbitzuak emandako datuen arabera, pasa den apirilean langabezian dauden %34,2ak bakarrik jaso zuen edonolako langabezi prestazioren bat (prestazioen estadistika emandako langabezia datuak baino hilabete beranduago argitaratzen da). Honek esan nahi du jadanik 140.745 direla inolako langabezi prestaziorik jaso dutenen pertsona kopurua.

Gainera, emakume langabetuei eskaintzen zaien estaldura gizonei ematen zaiena baino baxuagoa da: lehenari %31,2 a eta bigarrenari %37,5a.

Egia da ere langabeziagatik prestazioak jasotzen dituzten beste kolektibo batzuk badirela, baina eman den langabezi datuetatik kanpo geratzen dira. Hemen sartzen dira, adibidez, lanaldi partzialak eta langabezia bateratzen dituzten pentsonak edota suspentsio edota lanaldi murrizketako EEE baten eranginpean dauden langileak.

 

Hego Euskal Herrian langabezi prestazioak jasotzen dituztenen datuak

2015eko apirila
Gizonezkoak
Emakumeak
Guztira
Jasotzaile totalak (SEPE)
88.245
Langabezia jasotzen dutenak
37.647
35.419
73.066
Eman den langabezi tasa
100.326
113.485
213.811
Estaldura Tasa doitua
%37,5
%31,2
%34,2

Iturria: LABek osatua Landide, Nafarroako Enplegu Zerbitzua eta SEPEtik jasotako datuetan oinarritua

Gauzak honela, langabeziaren aurrean babesean eman den ahultze progresiboa faktore ezberdinen emaitza direla salatu behar dugu, eta hauek dira: prekarietarearen eta tenporalidadearen gorakada, luzapen handiko langabezia eta PPren gobernuak emandako murrizketak prestazioetan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.