2024-11-22
HomeEkintza SozialaLangabetuekin ez da jolasten

Langabetuekin ez da jolasten

«Burla gutxiago: edo enplegu duina edo prestazio duinak eta mugagabeak»

LAB sindikatuaren balorazioa PP, CCOO, UGT eta CEOEk iraupen luzeko langabetuentzako laguntza “berri” bat sinatu dutenen akordioaren aurrean.

Laguntza berriari dagokionez:

1/ Azken urteotan onartutako PRODI (langabetuen babeserako aldibaterako programa) eta PREPARA Planaren bertsio berri baten aurrean gaude. Programa hauek ez zuten balio izan langabetuen babes iraunkorra bermatzeko, ezta haiek lan munduratzeko ere. Goitik beherako porrotak izan ziren. Datuek argi eta garbi erakusten dute. Babesik gabeko langabetuen kopurua hazi baino ez da egin 2009az geroztik. Egun, Hego Euskal Herrian langabetuen % 54,5-ek ez du inongo prestazio ekonomikorik.

2/ Madrilen adostutako laguntza berriak orain arteko plan guztien akatsak eta gabeziak ditu:

• Behin-behikotasuna: behin bakarrik laguntza hau jaso ahal izanen dute 6 hilabetez.

• Ez da iraupen luzeko langabe guztientzako: bakarrik jasoko dute kargupeko senideren bat dutenek.

• Zenbateko eskasa: 426 euro hilabetero. Langabetuek jasoko duten diru-kopurua erabat eskasa da duintasunez bizi ahal izateko eta eguneroko beharrei (etxebizitza, elikagaiak,…) aurre egiteko.

• Gabezia denbora: langabetuak gutxienez 6 hilabete pasa beharko du diru-laguntzarik gabe.

• Langabetuak susmopean. Langabetuak enplegu bat aktiboki bilatzeko konpromezua sinatu beharko du, horren inguruan zalantzak egonen balira bi urtez langabezian egon ondoren.

3/ Laguntza berriarekin beste behin ere jauzi kualitatibo bat ematen da enpresak diru-publikoz finanziatzeko orduan, enpresei inongo kontrapartidarik eskatu gabe. Enplegurako estimulazioaren aitzakiarekin, enpresariak 426 euro deskontatu ahal izanen ditu iraupen luzeko langabetuak kontratatuz gero. Gauzak horrela, langilearen soldata enpresaren eta enplegu zerbitzuaren artean kofinantziatuko da. Langabetuentzako diru-publikoa enpresen eskuetan bukatuko da. Praktika honek, soldata baxuen eta lanaldi partzialen enpresen legea nagusi denean, suposazten du doako enplegua patronalarentzat. Desberdintasun sozialak areagotzeko beste urrats bat.

4/ Negoziazio honetan izandako sekretismoak argitu gabe utzi du zer gertatuko den Nafarroako Inklusio Sozialerako Errentarekin eta Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako Diru-Sarrerak Bermatzeko Errentarekin, batez ere, Madrileko laguntza eskasak osatzeko orduan.

Akordioari dagokionez, erabat deitoragarria iruditzen zaigu, besteak beste, CCOO eta UGT argazki berean egotea murrizketen, eskubide sozialen txikitzearen eta lan erreformaren Gobernuaren ondoan. Are gehiago, akordioaren edukinari erreparatuta, huts egindako antzeko programen errepikapena sinatu dutelako. Beste behin ere, langabetuak erabiltzea, hutsaren hurrena den PP-ren izaera soziala saltzeko, eskandalu handi bat da.edo enplegu duina edo prestazio duinak eta mugabeak.

 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.