2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakInformatikaLan uzteak egin dituzte Informatica de Euskadiko langileek

Lan uzteak egin dituzte Informatica de Euskadiko langileek

Lanuzte honekin salatu nahi dugu Kutxabankek bere akzio gehienen salmenta posiblea Accenture multinazionalari. Salmenta azkenean burutzen bada, euskal banku nagusiak enpresaren kudeaketa zuzena galduko du.

Informatica de Euskadiko enpresa batzordeak bi orduko lanuztera deitu du gaurko, 12:15etik 14:15era. Honetaz gain, kontzentrazioa egin dute, 13:15ean, Bilbon, Kutxabanken egoitzaren aurrean.

Informática de Euskadiko enpresa-batzordetik, CCOO, LAB eta SIIEk osatua, Kutxabanken akzio gehienen salmenta posibleak egungo langileen enpleguaren eta lan-baldintzetan izango dituen ondorioak salatu nahi ditugu:

– Lanpostuen galera: zenbait sail bertan behera uztea, negozio lerro batzuk ixtea eta negozioa Accentureko beste enpresa batzutara eramatea ekar dezakeena.

– Lan baldintzen galera: Bizkaiko bulego eta despatxuetako hitzarmenean jasota dauden lan-baldintzak mantentzeko akordioa 2018ko abenduaren 31an amaitzen da, orduan, gehiengoa duen bazkideak aholkularitzen estatu mailako hitzarmena ezarri ahalko luke, lan-baldintza okerragoak jasotzen dituena.

– Deskapitalizazioa: Salmenta honek multinazional amerikar baten esku utziko du 325 langile dituen euskal enpresa bat, Bizkaiko parke teknologikoan kokatua dagoena eta 20 urte baino gehiago daramatzana BBK (lehen) zein Kutxabank eta Cajasurreko (euskal kutxen bategitetik hona) garapen informatikoa egiten.

Kutxabank eta BBK Fundazioaren arteko kontraesanak ere salatu nahi ditugu Bizkaiko ehun enpresarialaren defentsari dagokionez. Alde batetik, BBK Fundazioak bertoko enpresak bultzatzeko funts baten sorrera iragartzen du eta bestetik, Kutxabankek aurrera jarraitzen du Informática de Euskadiren %90 Accentureri emateko prozesuarekin.

Ondorio hauek direla eta, Enpresa-batzordeak salmenta gelditzea eskatzen du eta enpresaren bazkideei eskatzen die enplegua eta lan-baldintzei eusteko konpromiso bat sinatzea. Ezezkoa izan da Kutxabank zein Accentureren erantzuna.

Zoritxarrez Kutxabanek, euskal erreferentea dena eta euskal gizartearen garapenaren aldeko konpromiso argia duena banka sektorea online-bankaren negozia bultzatzen ari denean, bziakarra eman die Informatica de Euskadiko langileei. Ulertezina iruditzen zaigu Kutxabankek, 2016an 244 milioitako irabaziak izan zituenak, 2015ean baino %12 gehiago, partizipazioen salmentari lehentasuna ematea, bere balantzea eragin txikia duena, zerbitzua eskaintzen dio euskal enpresa nagusietako baten enplegu eta lan baldintzak eustearen aurrean. Are gehiago, Informatica de Euskadiko langileek bost urte daramatzatenean soldata izoztuta.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.