2025-03-17
HomeEkintza SindikalaLan Ikuskaritzak UDAPA-ren aurkako zigor-prozedura administratiboa irekitzea ebatzi du prebentzio-arloko arau-hausteengatik #LortuDugu

Lan Ikuskaritzak UDAPA-ren aurkako zigor-prozedura administratiboa irekitzea ebatzi du prebentzio-arloko arau-hausteengatik #LortuDugu

Joan den abenduan UDAPAko langile batek lan-istripu bat izan zuen Gasteizko lantokian gaizki seinaleztatutako eta irekita zegoen zanga batera erorita. Erorikoaren ondorioz, langilea larri zauritu zen. Enpresa-batzordeak (ordezkari guztiak LABekoak dira) salaketa jarri ondoren, eta ikuskapen-jarduerak amaitu ondoren, Lan Ikuskaritzak UDAPAren aurkako zehapen-prozedura administratiboa hastea ebatzi du.

Ekainean, OSALANek egindako txostenean, honek ez zuen leku egokian uzten enpresaren prebentzio-ekintza; zehazten zuen ez zela behar bezala gauzatu lantoki berean bi enpresa edo gehiagotako langileek jarduerak egiten dituztenean Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legean aurreikusitako eta beharrezkoa den “jardueren koordinazioa”. Langile guztiei ez zitzaizkien jakinarazi zangak eragindako arriskuak, eta, beraz, ez zitzaien jakinarazi beste maila batera erortzeko arriskua. Zeuden seinaleak kontraesankorrak ziren; izan ere, alde batetik, behin-behineko seinale batekin pasatzea debekatzen zuten, eta, bestetik, irteera horretatik ebakuazio-bidea adierazten zuten.

OSALANek egindako ikerketatik hurrengoa ondorioztatzen da: enpresak, prebentzio-ekintzari dagokionez, teorikoki espedientea formalki bete besterik ez zuela egin, baina egiaren orduan, praktikan ez zuela garatu edo aplikatu behar zuen bezala.

Era berean, Lan Ikuskaritzak istripua izan duen langilearentzako prestazioen errekargu-proposamena egin dio Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalari, enpresak laneko arriskuen prebentzioari buruzko arauak urratu dituelako.

Uste dugu UDAPA kooperatiba bat den heinean, eta saltzen dituen balioen gainetik, langileen segurtasunari eta osasunari dagokienez, ohiko edozein enpresa pribatuk bezala jokatzen duela; langileen segurtasunaren eta osasunaren gainetik, produktibitateari eta epe laburreko onura ekonomikoari ematen dio lehentasuna. LABen ustez, beharrezkoa da prebentzioan inbertitzea. Istripua gertatu zenean jada publikoki salatu genuen. Norabide-aldaketa bat behar dugu, eredu-aldaketa bat, non langileen osasuna eta bizitza izango den elementu nagusia.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Confebasken jarrera harroputz eta esplotatzailearen aurrean mobilizatzera joko du gehiengo sindikalak

ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok apirilaren 3an mobilizatuko gara, eta deia egiten dugu apirilaren 5ean pentsiodunen mugimenduak gutxieneko pentsio eta soldata duinen alde deituriko mobilizazioetan parte hartze hartzera.

Eusko Jaurlaritzak autoritarismoa alde batera utzi eta bere ardurapean dauden 100.000 pertsonen lan baldintzak hobetu behar ditu

ELA, LAB, ESK eta Steilas sindikatuek elkarretaratzea deitu dute martxoaren 18rako, Eusko Jaurlaritzari sektore publikoko langileen aldarrikapenak aintzat har ditzala eskatzeko. Egun horretan bertan...

LABek salatzen du EEEren negoziazioan argi geratu dela Guardianek duela asko zuela programatua lantegiaren itxiera

LABetik gure erabateko gaitzespena adierazi nahi diogu Guardianek aurkeztutako kaleratze kolektiborako espedienteari. Erabaki honek 171 lanposturen suntsiketa eta eskualdeko enpresa enblematikoenetako bat ixtea ekarriko du. Ez ditugu onartzen enpresak neurri drastiko hau justifikatzeko emandako arrazoiak, ez baititu behar bezala frogatu. Are gehiago, EEE aurkezteko aipatzen dituzten arrazoiak multinazionalak berak eragindakoak dira.