2024-11-22
HomeEkintza SindikalaLan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren alde egitea eskatu diogu Gasteizko...

Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren alde egitea eskatu diogu Gasteizko Legebiltzarrari


LABen ordezkaritza batek idatzi bat erregistratu du Gasteizko Legebiltzarrean, 2010 eta 2012ko lan erreformen aurka posizionatu dadin eta horiek osoki bertan behera uztea eskatu dezan, Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren defentsako neurriak hartzeko ere eskatu dugu.  


LABeko Ekintza Sindikaleko eta Negoziazio Kolektiboko idazkari Xabier Ugartemendiak hartu du hitza Legebiltzarraren atarian, eta gogoratu du 2010 eta 2012ko lan erreformek 13 neurri atzerakoi ekarri zituztela. “Estatuko Gobernuaren azken aldaketa egin zenean asko hitz egin zen lan erreformaren derogazioaz, baina orain errealitatea guztiz bestelakoa da”, adierazi du Xabier Ugartemendiak, eta baloratu du azken egunotan gaiaren inguruan egon diren mugimenduak.

Hain zuzen ere, joan den abenduaren 13an Estatu mailako CCOOek iragarri zuen erreformaren puntu batzuk aldatzeko aurreakordioa zegoela Estatuko Gobernuarekin. Azken honek ez zuen halakorik baieztatu, baina elkarrizketetan zebiltzala aitortu zuen. CCOOek iragarritakoari erreparatuta, erreformatik oso puntu gutxi aldatzeko borondatea dute alde biek, Gobernuak zein sindikatuek, eta gainera, erreforma aurretik zegoen egoera ere ez da aintzat hartzen.

LABeko ordezkariaren hitzetan, “harrigarria da moldatzeko aipatu dituztenen neurrien artean ez daudela langileen kaleratzeak erraztearena, kalte-ordaina 33 egunera jaistea eta EREak egiteko aukerak zabaltzearena; eta ez da estatalizazioa ere zalantzan jartzen, hau da, bertako langileei Estatu mailako lan baldintzak inposatzea”.

Xabier Ugartemendiaren arabera, “hau guztia makillaje operazio bat baino ez da. Erreformen puntu larrienak mantenduko dira, patronala prekarietatea ezartzen jarraitu ahal izateko”.

Hala, euskal langileok bizi dugun egoeraren irtenbidea ez dela Madrildik etorriko azpimarratu du: “Irtenbidea Euskal Herrian dago. Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua beharrezkoa da langileok bizi dugun egoerari aurre egiteko, hemen behar ditugun neurriak eta hauek aurrera eramateko tresnak sortu ahal izateko”.

Bide horretan erregistratu dugu gaurko eskaera, Gasteizko Legebiltzarrari zuzenduta, helburu hauekin:

-2010 eta 2012ko erreformak osoki bertan behera uztea eska dezan.

-Eskuduntza osoak dituen Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren alde egitea eta hau martxan jartzeko neurriak hartzea.

-Estatalizazioaren kontra agertzea, eta, hau gauzatzeko, Eusko Jaurlaritzari exijitzea bertako lan baldintzak aplikatzen ez dituzten enpresak kontratu publikoetatik eta diru laguntza publikoetatik kanpo uztea, ezinezkoa izan beharko litzatekeelako bertako diru publikoa jasotzea Estatuko lan baldintzak aplikatzen badira.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.