2024-11-05
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaLan erreformak ematen zuen derrigorrezko desatxikipena ekiditzen duen lan hitzarmena lortu dute...

Lan erreformak ematen zuen derrigorrezko desatxikipena ekiditzen duen lan hitzarmena lortu dute APNABIn

APNABI Bizkaiko haur autista diren gurasoen elkarteak, urte eta ahalegin askoren ondoren, aurreko abenduaren 13an enpresa komitearekin, non LABek (%77) gehiengoa duen, 2009-2014rako lan hitzarmena sinatu du.

Lan Hitzarmen hau, gaur egungo egoera kontuan hartuta, langileek izan duten ardura eta egindako ahaleginari esker posiblea izan da.

Sinatutako hitzarmena ezohikoa dela esan behar dugu, onura ekonomikoan oinarrituta egon beharrean, oso garrantsitzuak diren elkartearen etorkizunerako beste 3 puntuetan oinarritu egiten delako: lan postuen defentsa, langileen lan baldintzak, eta elkartearen garapen iraunkorra.

Lehenik, diru publikoaren kudeaketarako gardentasun protokoloa lortu da.

Beste aldetik, ultraaktibitatearen inguruan egon ahal ziren balizko zalantzak desagertzen dira eta Españako lan erreformak ematen zuen derrigorrezko desatxikipena ekiditu da.

Azkenik azpimarratu nahi dugu langileen aldetik egin den esfortzua elkartearen garapen iraunkorraren alde, lan postuen defentsan eta lan baldintzak mantetzearen alde.

Aldi berean, Elkarte eta APNABIko Errektore Kontseiluaren aldetik langileok egindago esfortzuaz jabetzea eta baloratua izatea espero dugu.

Bukatzeko, esan beharra daukagu lan hitzarmen hau ez zela posible izango APNABIko langile guztien konpromiso, batasuna eta borrokarik gabe. Horregatik, azpimarratu nahi dugu lan hitzarmen hau APNABIko langile guztien lorpen bat dela.

 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.