2024-11-08
HomeIndustriaEraikuntzaLABen kontzentrazioa Bizkaiko eraikuntzaren hitzarmen duinaren alde

LABen kontzentrazioa Bizkaiko eraikuntzaren hitzarmen duinaren alde

LABek BIEBA- ASCOBI eta beste Elkarteen erabakiak urteko 365 eguneko malgutasuna bilatzen duela salatu eta  Bizkaiko LAN EGUTEGIA DEFENDATZEKO bere esku daukan indar guztia erakutsiko duela esan du.
Pasaden urriaren 27an Bizkaiko Eraikuntzako Hitzarmeneko mahaia eratu zen, eta ohikoa den moduan negoziazioari ekin baino lehen, sindikatuok eta patronalak Bizkaiko Eraikuntzarako LAN EGUTEGIA adosten dugu.

Aurten, berrikuntza gisa eta sektorea pairatzen ari den egoera txar honi gehituta, BIEBAk (Eraikuntzako enpresen elkartea), Bizkaiko Margolarien Elkartea eta Bizkaiko Induskari Elkartearekin batera, adierazi du ez duela nahi eraikuntzarako egutegi bat Bizkaian. Orain arte zaila izaten bazen lanaldia/ egutegia errespetatu eta hitzarmena betetzen ez zuten enpresak topatzea, patronalak hartutako erabakiarekin honako ondoriok topa ditzakegu:

– Lan egutegian, ez dira islatuta geldituko konpentsatzeko orduak, langileak hanka motz utziz eta enpresariak aske utziz zein egunetan den jai eta zeintzuetan ez erabakitzea.

ERABATEKO MALGUTASUNA!

– Enpresa handietan, non komitea baitagoen, aukera egongo da lan egutegia negoziatzeko, baina, zer gertatuko zen azpikontratatuta dauden enpresekin? Lan egutegi berdina aplikatuko zaie? Edo, gure lana egingo dute gu jai egunean gauden bitartean?

BIEBA- ASCOBI eta beste Elkarteen erabakiak etapa berri bat zabaltzen dio patronalari. Oraingo honetan, urteko 365 eguneko malgutasuna nahi dute. LABek bere esku daukan indar guztia erakutziko du Bizkaiko LAN EGUTEGIA DEFENDATZEKO.

Gutun hau aprobetzatuz, Hitzarmen berriaren negoziazioan zeintzuk izango diren LABek markatu ditun lehentasunak aipatu nahi dizkizuegu:

– Bizkaiko hitzarmenaren defentsa. Bizkaiko hitzarmenak gure lan baldintzak arautzen duen erramienta izan behar du

– Sinatuko den hitzarmenak BETETZEAREN DERRIGORTASUNA eta horren ondorioak jaso behar ditu.

– Langileen lan-baldintzak hobetzeko edukiaz hornitu, bereziki ordainsari ekonomikoari eta osasun- eta segurtasun-arloan enpresek hartu beharreko neurriei dagokionean. Azken hau, landu eta exijitu behar dugun aldea da, gure sektorean pairatzen dugun istripu kopuru handiari aurre egiteko.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.

Kolonbiako ordezkaritza batekin bilera egin dugu

Gaur LABeko Nazioarteko idazkari Koldo Saenzek bilera izan du Kolonbiatik etorritako ordezkaritza batekin, Iruñeko gure egoitzan. Ordezkaritza hau Kolonbiako Preso Politikoekiko Elkartasun Komiteko lehendakari den Oscar Ramirezek eta Estatu Krimenen biktimen Mugimendu Nazionaleko (MOVICE) bozeramaile Rosario Montoyak osatu dute, haiekin batera etorri den Intersindical Catalanako Jordi Campadabaleekin batera.