2024-07-04
HomeBidalketak2012LABen Biltzar Nagusia Barañainen ospatuko da ekainaren 21 eta 22an

LABen Biltzar Nagusia Barañainen ospatuko da ekainaren 21 eta 22an

2012a kongresu urtea da LAB sindikatuarentzat. Bizi dugu testuinguru sozioekonomiko eta politikoak bereziki garrantzitsua egiten du VIII.BILTZAR NAGUSIA, sindikatuak bertan definituko baititu datozen urteetan antolaketan nahiz eremu politiko-sindikalean LABen lehentasunak eta erronkak zeintzuk izango diren. 

Atzo aurkeztu zen medioen aurrean VIII. BILTZAR NAGUSIA eta bertan, besteak beste, datorren urteetarako norabidea eta helburuak definitu eta biltzarrean adostu beharreko Ponentziak aurkeztu genituen.

Ponentziei emendakinak egin ahal izateko sindikatuak atal berezia osatu du webgunean. Bertan, zuzenean edota dokumentu bat txertatuz, LABeko kide guztiok ponentzien inguruko kezka, modifikazio edota desadostasunak bidali ditzazkegu.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko osasun garraioa publifikatu behar dela aldarrikatu dugu

Araban eta Bizkaian diharduen La Pau enpresak indarrean dagoen hitzarmena betetzeari utziko diola iragarri duenetik ziurgabetasuna da nagusi langileen artean. Gasteizen mobilizazioa egin dugu gaur, Eusko Jaurlaritzaren egoitza nagusiaren aurrean.

Amurrio Ferrocarril y Equipos-en ez dugu kaleratzerik onartzen

Ekainaren 5ean, 57 urteko langile bat kaleratu zuten Amurrio Ferrocarril y Equipos-en. Enpresa Batzordetik kaleratzea publikoki salatu nahi dugu eta baita aurretik gertaturiko egoera ere, erabat hausten baitituzte batzordearen eta enpresaren arteko harremanean ulertzen diren protokoloak.

Nafarroako Garbiketa sektoreko hitzarmenaren aurreakordioa sinatu dugu, bizitzaren kostuaren gaineko soldata igoerak jasotzen dituena

LAB eta CCOO sindikatuok –ordezkaritzaren %60 baino gehiago osatzen baitugu– Nafarroako Garbiketako hitzarmena berritzeko aurreakordioa sinatu dugu sektoreko patronalekin. LABen hitzarmen hori sinatuko dugu, azken 11 urteetako dinamika atzerakoiari buelta ematea lortu delako: hitzarmen berriak soldaten igoeretarako KPIaren erreferentzia berreskuratzen du (gehi puntu bateko diferentziala), urteko lanaldian orduen jaitsiera barne hartzen du, eta lanaldiak luzatzeko irizpide argi eta objektibo bat ezartzen du.