2024-11-21
HomeZerbitzu PublikoakKomunikabideakLABek ulertezintzat jotzen du PSEk Eusko Irratian inoiz egin den Enplegu Publikoaren...

LABek ulertezintzat jotzen du PSEk Eusko Irratian inoiz egin den Enplegu Publikoaren deialdirik handiena bertan behera utzi nahi izatea

LAB sindikatuaren ustetan, ulertezina da PSEk Eusko Irratian inoiz egin den Lan Eskaintza Publikorik handiena bertan behera uzteko Legebiltzarrean aurkeztu duen legez besteko proposamena.

Are ulertezinagoa erabaki hau hartu zen Administrazio Kontseiluaren bileran kontra azaldu zen eragile bakarra Alderdi Popularra izan zela kontuan hartuz; orduan, PSE abstenitu zen eta gaurkoan aldiz, PPren posizioarekin lerrokatu egiten da. PSE agintean egon zenean arazoa konpontzeko urratsik ez zuen eman, eta aurpegia garbitzeko oraingoan ere ez dio muzin egiten kontraesanetan erortzeari. Lanpostuen deialdia atzera botatzen saiatzeko proposamenarekin bat egin du PSEk, PP eta UpyDrekin, esplizitu eta publikoki EITBko plantilla murriztu egin behar dela baieztatu dutenak.

LABen ustetan, Administrazio Kontseiluak hartutako erabakia positiboa da, besteak beste honako arrazoiengatik:

• Lehenik eta behin, Irratiari orain arte ziren baino 49 egiturazko plaza gehiago ematen dizkiolako bi urteko prozesuan eta hau amaitutakoan beste zortzi, eta honenbestez, orain arte Eusko Irratian izan den Lan Deialdi Publikorik handienari bide emateaz gain zerbitzu publikoa bera sendotu egiten duelako.
• Bigarrenik, soluzioa ematen diolako irregularra eta bidegabea zen egoera bati, alegia, bere garaian LEP (sarbiderako hautaketa prozesu) batera aurkeztuta eta berau gaindituta ere egunera arte irratian lan egiterik izan ez duten lan poltsako pertsonekiko bidegabea zen egoera bati, eze orain arte zuzendaritzak pertsona hauek kontratatu beharrean beste langile batzuk kontratatuta eduki ditu modu diskrezionalean, berdintasun, gaitasun eta merituen printzipioak frogatu gabe urte hauetan guztietan kontratatuak izan diren beste langile batzuk. Orain guztiek izango dute aukera bera lanpostu hauek lortzeko, eta aukera bera baita lan poltsaren bidez kontratatuak izaten jarraitzeko.
• Hirugarrenik, irratian izugarrizko urratsa ekarriko duelako euskararen normalizazioan; honek, langileon euskararen ezagutzak eta erabilerak, zerbitzu honen funtsezko zeregina komunikazioa dela aintzat harturik balio bikoitza hartzen duelarik.
• Eta laugarrenik akordio honi esker, Eusko Irratiko egiturazko plantillaren gaineko urrats garrantzitsu hau Zuzendaritza eta Administrazio Kontseiluaren erabaki diskrezionala izatetik, berau ezinbestez erakundearen langileen ordezkarien adostasunez hartu beharreko erabakia izatera pasatzen da.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.