2024-11-22
HomeEkintza SindikalaLABek suspentsuan jartzen du PRECOren sinadura

LABek suspentsuan jartzen du PRECOren sinadura

ELAk PRECO berritzeko akordioa ez sinatzeko hartutako erabakiaren aurrean LABek bere sinadura suspentsuan jartzea erabaki du. PRECO da momentu honetan lau sindikatuen parte hartzearekin bizirik eta bere funtzioa betetzen jarraitzen duen akordio bakarra, eta LABek uste du sinadura lortuko bada gaurdainoko adostasun mailari eutsi behar zaiola.

LABen posizioa PRECO berritzeko akordioaren aurrean
PRECO da momentu honetan bizirik jarraitzen duen akordio bakarra, lau sindikatuok parte hartzen dugu eta modu normalitzatu batean funtzionatzen duelako bete du bere funtzio. PRECO berritzea erabaki genuen hori positiboa eta beharrezkoa baloratu genuelako. Organu hau gaurkotzeak lan gatazkak bideratzeko aukerak hobetzen ditu eta horrek hemen, gatazka denean nagusi, garrantzi handia du.

PRECOaren berritzea arazo eta gatazka politikoa bihurtzen den momentutik hasierako helburuak ezerezean geratzen dira. Hobekuntza bat behar lukeena arazo berri bat izango da, gatazka iturri izango da. 

Egoeraz
Arazo bat dagoela bistakoa da, hemen ez dago ezta guztiok konpartitzen ditugun akordioak egiteko baldintzarik eta modurik ere. HORI DA ARAZOA. Arazo horri aurre egin behar zaion behingoz, eta guk ez dugu ikusten sasi eztabaidekin eta ihes bideak bilatzen arazoa konponduko dugunik.

Batetik, patronalaren zilegitasunaren auzia ez da Bizkaidendak auziarekin sortu eta Bizkaidendak auzia ez da konponduko PRECO ez sinatzeagatik. PRECOk ez du patronalaren auzia konponduko. EZ DEZAGUN PRECOra ERAMAN aipatu auzia ETA PRECO ALFERRIK HIPOTEKATU.

Hemen arazoa Confebask da, arazo politiko bat da, ez da teknikoa (ze ordezkaritza maila duen hemen edo han), eta ez da azaleko. EZ DAGO PATRONALIK LAN MUNDUARI BEGIRA DITUGUN ERRONKEI AURRE EGITEKO, EZ DAGO PATRONALIK GURE EREMUAN BEHAR DITUGUN AKORDIOAK ERAIKITZEKO. Arazo bat da euren posizioagatik. Arazo bat da euren egoeragatik. Eta arazo konpontzen edo bideratzen ez den heinean handitu egiten da, gatazka berrien iturri izango delako.

• Negoziazio kolektiboa ez da bideratu eta ez da desblokeatu Confebaskek ezetz esan ziolako Jaurlaritzak babesten zuen akordio interprofesional bati.
• Hitzarmenak blokeatuak daude Confebasken helburu bakarra lan erreforma ezartzea delako, hori da bere borroka euskal ekonomia berreraikitzeko borrokatu beharrean. 
• Eta horrela ezinezkoa da akordioen bidea hartzea. Ezin dira akordioak egin lan munduan negoziazio kolektiboen bidez, ezin dira akordioak egin organismo soziolaborelatan eta ezin dira, noski, akordio politiko sendoak eraiki. Jaurlaritzak nola berreraikiko du elkarrizketa soziala baldintza hauetan? Eskaintzarik gabe garatzen da Confebaskek ez duelako aukerarik ematen.
1998an altxatu zen Confebask enplegu mahaitik eta egoera aldatu egin zen, akordioaren bidea txikitu eta gatazka nagusitu zen. Eta oraindik horrela gaude. Jaurlaritzak egoeraren ardura eta interpelazioa beti jarri du ELAren eta LABen gainean. Bada garaia Confebaskek bide guzti honetan eta egoera honetan duen ardurei begiratzeko eta arazoari aurre egiteko.
 

Bestetik, esan dugunez, arazoa ez da BizkaiDendakekin sortzen eta ez dugu inondik inora konpartitzen PRECOko akordioa auzi horretarako baliatzea. Beraz ez dugu bat egiten ELAren jarrerarekin.

Guztiz kontrajarria iruditzen zaigu hartzen dituen beste erabaki batzuekin. ORPRICCEarekin adibidez. Hor patronala Confebask da, PRECOan dituen arazo berdinekin. Eta hor gaia negoziazio kolektiboa da, are gehiago, negoziazio kolektiboaren balioa da hor gaia erabakitzen dena akordioek duten balioa delako. 

Gainera, Bizkaidendak bada ELAk PRECOren akordioa sinatzeko jartzen duen prezioa, LABek ez du joko horretan parte hartuko. ELAk bere borroka partikularra bihurtu du sektore hitzarmen bat eraikitzeko bidea izan behar duena. Borroka hori benetan irabazteko aukerak murriztuz.

Borroka horren atzean akordio sindikal bat balego sektore langileak askoz ere aukera gehiago edukiko lituzkete irabazteko. Ez dago akordiorik bide hori alboratu zelako. Bere lehiarako tresna bihurtu beraz guk ez ditugu gure erabakia horren arabera hartuko.

Gure ustez bi gauzak nahasteak ez du ezertan laguntzen, PRECO kaltetzen dugu eta ez dugu bestea hobetzen.

LABen jarrera:
• Hasieratik esan genuen bezala, LABen iritziz PRECO berritu behar da, lau sindikatuon babesarekin egin behar da eta organu honen funtzionamendu normalizatua ziurtatuko duen lau sindikatuon parte hartzeak jarraitu behar du. 
• Momentu honetan ezinezkoa da horrela izatea. Egoera hau onartzea huts egite handia dela pentsatzen dugu, akordioa posiblea zen eta posiblea egin behar da. LABek ez du bere erabakia aldatuko: PRECO gaurkotu behar da modu adostuan. Adostasun hori eraiki behar dugu. 
• Lan Sailari bilera eskatu diogu Jaurlaritzari eskatzeko arazoaren aurrean aurrera urrats emateko behingoz.
◦ Patronalaren zilegitasunaren auzia hor dago eta ez da bakarrik konponduko, eta ezin zaigu sindikatuoei pasa arazoa eskuetatik ihes ez egiteko ardura.
◦ Jaurlaritzak harago egin behar du. Lan harreman eredu berri batera eramango gaituen bidea egin behar badugu, eta hori da Lan Sailak esaten duena, Confebasken aurrean erabakiak hartu behar dira hori delako arazo nagusia. ZER DA JAURLARITZAK PLANTEATZEN DUENA AKORDIOAREN BIDEA POSIBLE EGITEKO CONFEBASK AKORDIOEN KONTRA BADAGO? Uztailaren 7an gertatutako hor dago. Arazoa ez dago sindikatuotan.
• PRECO gaurkotzeko egin hasierako gogoeta eta orduan ikusi ziren asmoak berreskuratzeko eta horiek nagusitzeko eskatuko dugu akordioaren mahaian. Premiak eraman gintuen akordio hau bultzatzera eta premia hor dago.
• Beraz ELAri hori eskatzen diogu. Patronalarekin dugun borroka ez da zertan baztertu behar PRECO sinatzeko, ezta PRECO sinatzeagatik. Horrela ikusi genuelako hasi zen akordio honen bidea. Eta noski, gure eskua luzatzen dugu Confebaskeri batera aurre egiteko. Hori izango da biderik emankorrena langileentzat.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.